Cilvēku un kultūras pārvaldes direktors/-e

SIA „Rīgas namu pārvaldnieks” – uzņēmums ar stabilu pieredzi un svarīgu lomu pilsētvides apsaimniekošanā – aicina komandā

CILVĒKU UN KULTŪRAS PĀRVALDES DIREKTORU

Galvenie amata pienākumi:

• Izstrādāt un īstenot uzņēmuma darba kultūras un cilvēkresursu attīstības stratēģiju, balstītu uz organizācijas vērtībām un klientu orientētu pieeju;
• Veidot un attīstīt personāla izaugsmi veicinošu darba vidi, vadot kultūras pārmaiņu procesus visā organizācijā;
• Nodrošināt personāla atlases, novērtēšanas, atlīdzības, labbūtības un darba drošības procesu efektīvu pārvaldību;
• Attīstīt talantu vadību, kompetenču attīstību, darba snieguma vadības procesus, sekot līdzi jaunākajām tendencēm un nodrošināt to ieviešanu praksē;
• Izveidot efektīvu iekšējās komunikācijas sistēmu organizācijā;
• Stiprināt sadarbību starp dažādiem struktūrvienību līmeņiem, nodrošinot ciešu biznesa partnerību ar uzņēmuma vadību un struktūrvienību vadītājiem;
• Vadīt komandu, motivēt, attīstīt un stiprināt profesionālās kompetences;
• Pārraudzīt biroja un citu uzņēmuma ēku apsaimniekošanu, attīstot mūsdienīgu darba vidi;
• Sagatavot un īstenot uz datiem balstītus priekšlikumus personālvadības un darba vides uzlabošanai.

Prasības kandidātiem:

• Augstākā izglītība (vēlama personāla vadībā, psiholoģijā, biznesa vadībā vai radniecīgā jomā);
• Pēdējo piecu gadu laikā ir darba pieredze personāla vadības risinājumu pilnveidošanā un pārmaiņu procesu vadīšanā;
• Vismaz divu gadu pieredze personāla direktora amatā vai līdzīgā vadošā amatā;
• Vēlama pieredze HRBP funkcijas pildīšanā vai HRBP komandu vadībā;
• Pieredze datos balstītā lēmumu pieņemšanā un ar personāla vadību saistīto datu analīzē;
• Vēlama pieredze jomās, kā mazumtirdzniecība, ražošana, loģistika vai būvniecība vai citās nozarēs, kurās ir svarīgi veidot sadarbību starp dažādu līmeņu kvalifikācijas darbiniekiem;
• Izcilas pārmaiņu vadības prasmes un spēcīga pieredze organizācijas transformācijas virzīšanā un attīstības veicināšanā;
• Pieredze cilvēkresursu jomas risku vadībā, iespēju identificēšanā un attīstības tendenču analīzē;
• Izteikta iniciatīva un spēja uzņemties atbildību, panākt rezultātu, nodrošinot mērķu sasniegšanu;
• Spēja strādāt dinamiskā vidē un risināt sarežģītas situācijas;
• Teicamas latviešu un angļu valodas zināšanas (mutiski un rakstiski, saziņai ar sadarbības partneriem).

Uzņēmums piedāvā:

• Atalgojumu 5500 eiro (bruto) mēnesī;
• Sociālās garantijas un veselības apdrošināšanu;
• Iespēju ieviest būtiskas pārmaiņas, jaunus procesus un attīstīt profesionālu komandu;
• Plašas profesionālās izaugsmes un attīstības iespējas.

Darba apstākļi: Slodze: pilna slodze; Darbavieta: Rīga (klātienē); Darba uzsākšanas laiks: pēc vienošanās.