Chief Engineer Cloud e Infraestructura IT

Chief Engineer Cloud e Infraestructura IT

Ubicación:

Madrid, MD, ES

Perfil profesional:

Infraestructuras TI

Experiencia requerida:

Más de 2 años de experiencia

Modalidad del puesto:

Híbrido

Rol:

G I

En Indra Group, protegemos lo que más importa.

Desde nuestra unidad de Defensa, desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional.

💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos!

Queremos incorporar un/a Chief Engineer de Proyectos IT con experiencia en arquitecturas de nube privada, virtualización e infraestructuras IT críticas para unirse a proyectos de definición, evolución e implantación de arquitecturas cloud privadas y centros de datos de alta disponibilidad para entornos de defensa y misión crítica.

💡 ¿Qué harás?

• Liderar la definición de la arquitectura de alto y bajo nivel para entornos de nube privada.
• Seleccionar el stack tecnológico adecuado (Compute, Storage y Network).
• Establecer el roadmap de evolución de la infraestructura privada.
• Evaluar migraciones de entornos legacy hacia arquitecturas hiperconvergentes (HCI) o definidas por software (SDDC).
• Definir estándares técnicos, políticas de Disaster Recovery (DR) y planes de continuidad de negocio (BCP).
• Liderar técnicamente proyectos complejos de migración, consolidación de datacenters y despliegue de nuevos clústeres.
• Supervisar la implementación de soluciones de almacenamiento SAN/NAS/Object Storage y redes definidas por software (SDN).
• Garantizar el cumplimiento de los objetivos de latencia, disponibilidad (99,99%+) y seguridad.
• Impulsar la adopción de metodologías Infrastructure as Code (IaC).
• Diseñar pipelines CI/CD para la gestión de configuración y actualización de infraestructuras.
• Supervisar la monitorización de infraestructuras y aplicaciones.

🎯 ¿Qué buscamos en ti?

No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! 🚀:

• Experiencia liderando arquitecturas cloud privadas e infraestructuras IT complejas.
• Experiencia en sistemas de gestión IT (ITIL) y metodologías Agile.
• Conocimiento experto en plataformas de virtualización y cloud privado:
• VMware vSphere / VMware Cloud Foundation (VCF).
• OpenStack.
• Red Hat Virtualization.
• Experiencia avanzada en plataformas de contenedores:
• Kubernetes on-premise.
• Red Hat OpenShift.
• VMware Tanzu.
• Conocimiento de hipervisores:
• KVM.
• ESXi.
• Hyper-V.
• Nivel experto en sistemas Linux:
• RHEL / CentOS.
• Ubuntu.
• SUSE.
• Experiencia con servidores bare-metal y tecnologías de convergencia.
• Conocimientos avanzados de almacenamiento definido por software:
• VMware vSAN.
• Ceph.
• MinIO.
• NetApp.
• Experiencia en redes definidas por software:
• VMware NSX-T.
• Cisco ACI.
• Open vSwitch.
• Conocimientos sólidos de redes:
• BGP.
• OSPF.
• VLANs.
• VXLAN.
• Dominio de herramientas de automatización e Infrastructure as Code:
• Terraform.
• Ansible.
• Puppet.
• Chef.
• Conocimientos de scripting:
• Python.
• Bash.
• Go (valorable).

🚀 ¿Qué te ofrecemos?

• Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
• Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
• Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
• Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.
• Días de vacaciones + días de libre disposición.
• Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
• Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).
• Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.
• Servicio de autobuses con diferentes rutas dirigidas a centros de trabajo fuera de la ciudad de Madrid.

🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección?

• Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
• Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
• Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
• Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.
• Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas.

Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.

Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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