Chef de Service Development Communautaire

Contexte

African Parks (AP) est une organisation de conservation à but non lucratif fondée en 2000, qui assume l'entière responsabilité de la réhabilitation et de la gestion à long terme des parcs nationaux en partenariat avec les gouvernements et les communautés locales. AP gère actuellement 24 parcs nationaux et aires protégées dans 13 pays couvrant plus de 20 millions d'hectares. L’organisation s’appuie sur un modèle de partenariat public-privé pour restaurer et gérer les parcs nationaux, en vue d’assurer leur viabilité écologique et financière à long terme.

Au Tchad, AP a obtenu un mandat pour la cogestion de l’Ecosystème Fonctionnel de Zakouma (Parc National de Zakouma et Réserve de Faune du Bahr Salamat), le Parc National de Siniaka Minia, la Réserve Naturelle et Culturelle de l’Ennedi.

Aperçu du Poste

Assister le Chef de Département Développement Communautaire dans la planification, la mise en œuvre et le suivi-évaluation des activités, la supervision des équipes communautaires, l’élaboration des documents stratégiques et le maintien de bonnes relations avec les communautés et les parties prenantes.

Responsabilités et activités principales

Il est chargé de :

• Assister le chef du département développement communautaire du Parc National de Zakouma (PNZ) dans ses tâches courantes, notamment le suivi et la coordination des activités liées à la périphérie ;
• Préparer ou apporter son assistance au développement de relations de travail solides avec les autorités traditionnelles, les institutions gouvernementales, les autres ONG etc ;
• Participer à la planification, la conception et la mise en œuvre des programmes de développement communautaire ;
• Participer à la matérialisation de la limite du parc, les corridors et les différentes zones d’exploitation définies dans le Plan d’Aménagement et de gestion de la Réserve de Faune du Barh Salamat (RFBS) ;
• Participer à la mise en œuvre de la stratégie de collaboration avec les communautés nomades dans la RFBS ;
• Superviser toutes les activités des équipes communautaires ;
• Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du Plan d’Aménagement et de Gestion de la RFBS ;
• Gérer les activités de sensibilisation ;
• Participer à la prévention et la gestion des conflits homme/faune ;
• Participer à l‘organisation de la participation du PNZ aux événements publics, émissions, expositions, présentations ; etc.
• Préparer ou apporter son assistance à la rédaction, publication et diffusion des bulletins ou autres moyens de communication sur les activités du PNZ et la RFBS ;
• Préparer et assister à la gestion des discussions concernant les principes de gestion des terroirs entourant le parc avec les communautés locales et l’AVIZOP/ILOD ;
• Apporter son appui à la réforme de l’AVIZOP/ILOD basée sur l’évaluation de son niveau de fonctionnement et selon les plans de réforme établis ;
• Assister le chef du département dans la coordination des activités des cadres de concertations, la gestion des fonds communautaires etc
• Assurer le suivi régulier des projets communautaires financés par le PNZ ;
• Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du programme d'éducation environnementale ;
• Organiser et accompagner le développement des chaînes de valeur ;
• Appuyer la préparation du Business Plan et son budget, la rédaction de rapports etc ;
• Exécuter toute autre tâche confiée par le chef du département développement communautaire ou le Directeur du Parc ;
• Gestion administrative
• Appuyer le chef du département dans l’élaboration du budget et du business plan ;
• Appuyer dans l’évaluation du personnel communautaire et la mise en place d’un plan de renforcement de capacité tenant compte des besoins des équipes ;
• Appuyer dans la rédaction des rapports hebdomadaires, mensuels et annuels ;
• Appuyer dans la rédaction des rapports des bailleurs qui financent les activités communautaires ;
• Superviser les coordinateurs éducation, chaîne de valeur et periferricks-Tangos ;
• Superviser les animateurs communautaires sur les différentes activités ;
• Organiser les séances de planification mensuelle avec les animateurs ;
• Appuyer la gestion des échanges avec les médias en fonction des besoins ;
• Appuyer dans la supervision et la conduite des études communautaires (CCI, socio-économique, BNS, NRGT, SCA etc );
• Assurer l’intérim du chef du département communautaire en fonction des besoins ;
• Appuyer dans l’élaboration et la signature des conventions de partenariat avec les structures communautaires, ONG etc.
• Engagement
• Appuyer dans la préparation et l’animation des cadres de concertations multi-acteurs ;
• Accompagner les associations communautaires dans leur structuration et la mise en œuvre de certaines activités communautaires ;
• Préparer et animer les séances de sensibilisations communautaires ;
• Superviser les séances de sensibilisations des animateurs communautaires ;
• Appuyer dans l’organisation des accès aux ressources naturelles ;
• Organiser la mise en œuvre des activités d’Umuganda (Dari Nadif) avec les communautés et la participation du parc aux activités culturelles des populations de sa périphérie ;
• Organiser des séances pour l’obtention du Consentement Libre Informé et Préalable (CLIP) avant la mise en œuvre de certaines activités ;
• Appuyer dans la mise en place des panneaux d’information et de diffusion des activités communautaires.
• Appuyer dans la formation et le déploiement des periferricks-Tangos et des points focaux ;
• Appuyer dans l’identification des sites à haute valeur écologique et/ou socio-économique et la mise en place d’un mécanisme de gestion de ces ressources par les communautés (Community-Based Ressources Management : CBRM) ;
• Appuyer dans la mise en œuvre du programme d’appui aux groupes vulnérables.
• Education
• Superviser la mise en œuvre du programme d’éducation environnementale au Camp Dari et dans les écoles de la RFBS ;
• Superviser la mise en œuvre du programme de bourses scolaires aux écoliers vulnérables ;
• Superviser la mise en œuvre du programme de soutien des écoles avec les enseignants ;
• Superviser l’évaluation des besoins et l’accompagnement des écoles avec les matériels didactiques ;
• Superviser l’évaluation du niveau de dégradation des écoles et accompagner leur réhabilitation ;
• Participer à l’évaluation des activités d’éducation et la proposition d’un mécanisme d’amélioration de l’impact des appuis;
• Economie
• Superviser l’identification et l’accompagnement des communautés dans le développement des chaînes de valeur ;
• Accompagner les communautés dans l’identification des chaînes de valeur ajoutée à fort impact économique et en harmonie avec la conservation des ressources naturelles ;
• Mettre en place d’un plan de commercialisation des produits venant des coopératives communautaires ;
• Organiser le processe