Chef de projet Déploiement - Paris - H/F

Description de l'entreprise

Chez Free, tu trouveras une culture interne singulière et très marquée. Il règne un fort état d’esprit collectif. Le recrutement est ouvert, sans a priori : on ne juge les gens ni sur leur âge, ni sur leur background.

On aime aller vite, faire les choses nous-mêmes, et on mise sur l’autonomie pour être efficace. Tu verras : chez Free, on se sent libre !

Description du poste

Pour constituer son réseau d’antennes, un opérateur peut s’appuyer sur des équipes de recherche et négociation afin d’implanter de nouveaux sites de téléphonie mobile. Il peut également s’appuyer sur des partenaires externes (opérateurs ou towercos) qui disposent de tout ou partie des infrastructures nécessaires à l’accueil des sites.

L’équipe que tu intégreras contribue de manière significative au déploiement du réseau mobile en s’appuyant sur nos partenaires externes. Elle est composée de 9 chefs de projet et d’un responsable qui intervient également sur certains projets. Ces chefs de projets coordonnent les équipes internes Free Mobile (travaux, ingénierie radio, négociation, patrimoine, etc.) ainsi que les partenaires externes.

Ton rôle sera d’assurer le pilotage de projets de déploiement d’envergure dans la téléphonie mobile, impliquant des centaines de sites. Tu auras un impact important sur le développement continu du réseau propre de Free Mobile.

Si tu viens chez nous, tu auras pour principales missions :

• Suivre l’avancement des projets de A à Z, du lancement à la mise à disposition des sites et leur évolution, de la réalisation des commandes d’études et travaux à l’avancement des livrables, tout en traitant de manière spécifique les sites problématiques.

• Organiser et animer les réunions pour t’assurer du suivi des projets entre les équipes internes et les partenaires externes.

• En lien avec ton responsable, proposer des améliorations dans les process pour améliorer le fonctionnement de ton poste. Tu seras donc acteur de ton poste et pas simplement exécutant.

• Tu auras la main sur les indicateurs de suivi afin de pouvoir t’assurer du bon avancement des projets, jusqu’à leur facturation.

Au cours de ton intégration, tu seras formé(e) à nos pratiques pour t’assurer d’être dans les meilleures dispositions pour réussir sur ce poste.

Qualifications

• Les indispensables :

• Tu es organisé(e), afin d’assurer la responsabilité du suivi du bon déroulement des différents livrables.

• Tu sais gérer tes projets de manière pragmatique, en prenant des décisions pertinentes de manière autonome.

• Tu détiens de bonnes connaissances sur Excel : notamment les formules et tableaux croisés dynamiques, indispensables pour être efficace et traiter le volume de données associées aux projets.

• Tu as des connaissances de base en réseau télécom : tu connais les grands principes de fonctionnement d’un réseau mobile.

• Les plus :

• Tu sais prendre de la hauteur : tu fais la liaison entre les différents acteurs des projets, ainsi tu es capable d’analyser tes projets dans leur ensemble.

• Tu apprécies prendre des initiatives afin que l’équipe continue à s’améliorer et à être plus performante.

• Ce poste est fait pour toi si :

• Tu as envie d’avoir une vision 360° de ton portefeuille de projets.

• Tu apprécies échanger avec différents interlocuteurs, internes comme externes.

• Process du recrutement :

• Entretien RH avec Méléna ROBERT

• Entretien Manager avec Jacques AING

• Entretien Directeur avec Arthur BOIRON

Informations supplémentaires

Avantages :

• Parking à vélos
• Restaurants d’entreprise, cafétéria
• De nombreuses opportunités de mobilité interne au sein du Groupe Iliad
• Des espaces de travail au caractère unique, nichés dans un bâtiment emblématique du patrimoine parisien
• Remboursement transport (jusqu’à 70 %)
• Carte titres-restaurant Swile (10€/jour, 60 % pris en charge)
• Couverture santé et prévoyance avantageuse
• Avantages CSE : bons cadeaux, remises et offres exclusives

Le groupe Iliad s’engage pleinement en faveur de ses collaborateur·rice·s, à travers une politique stricte de non-discrimination et de lutte contre le harcèlement. Toutes les candidatures sont les bienvenues, quels que soient le parcours, l’âge, l’origine, le genre ou l’orientation sexuelle.