About this role
DEADLINE FOR APPLICATIONS
11 November 2026-23:59-GMT+01:00 West Africa Standard Time (Brazzaville) WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.
ABOUT WFP
The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of extreme weather shocks.
At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.
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WHY JOIN WFP?
- WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.
- WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.
- WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.
- A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.
- We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).
CONTEXTE ORGANISATIONNEL :
Le poste est basé au sein de l’unité Programme du bureau de pays du PAM en République du Congo, à Brazzaville, et relève du Chef de Programme ou de son/sa délégué(e). Le/La Chargé(e) des politiques de programme exerce les fonctions de Responsable de l’Activité 1 et coordonne la programmation en matière de préparation aux urgences, d’assistance alimentaire réactive aux chocs et de protection sociale. Le/La titulaire du poste travaille en étroite collaboration avec les sous-bureaux et les unités techniques du PAM, les institutions gouvernementales, les partenaires des Nations Unies, le Bureau régional et le Siège. Dans les limites des pouvoirs délégués, le poste associe la coordination des programmes, l’analyse, la supervision de la mise en œuvre et l’orientation du personnel et des partenaires.
Présentation du poste
•Intitulé du poste : Chargé(e) national(e) des politiques de programme (Préparation et réponse aux urgences)
•Grade : NO-A (Administrateur(trice) recruté(e) sur le plan national, niveau A)
Lieu d’affectation : Brazzaville, République du Congo, avec des déplacements fréquents vers les bureaux de terrain tels que Nkayi, Ouésso et Pointe-Noire
Duree : 12 mois renouvelable selon le besoin et la disponibilité des fonds
•Rattachement hiérarchique : Chef de Programme ou Directeur(trice) pays adjoint(e)
OBJECTIF DU POSTE :
Concevoir, coordonner et mettre en œuvre les activités de préparation et de réponse aux urgences du PAM en République du Congo. Le/La titulaire veillera à maintenir l’état de préparation du bureau de pays face aux chocs liés au climat et aux déplacements soudains de population, tout en faisant progresser la protection sociale réactive aux chocs et en renforçant les capacités nationales et locales.
Gérer et coordonner l’Activité 1 afin que les personnes touchées par les crises et en situation d’insécurité alimentaire reçoivent en temps opportun une assistance alimentaire et nutritionnelle appropriée, dans le respect du principe de redevabilité, tout en renforçant les systèmes nationaux de préparation, de réponse aux chocs et de protection sociale, conformément aux politiques du PAM et au Plan stratégique de pays.
RESPONSABILITÉS CLÉS (liste non exhaustive, dans les limites des pouvoirs délégués) :
Piliers opérationnels et principales tâches en République du Congo
Préparation et alerte précoce
● Tenir à jour le Dispositif de préparation et de réponse aux urgences (EPRP) du PAM, le profil d’urgence du pays, les plans de contingence et les concepts d’opérations (CONOPS) afin qu’ils reflètent les risques nationaux, notamment les inondations, les épidémies et les chocs agricoles ; assurer la liaison avec les équipes chargées des urgences du Bureau régional et du Siège en matière de préparation, d’état de préparation opérationnelle et de gestion des risques.
● Analyser les informations relatives à la sécurité alimentaire et à l’alerte précoce, notamment le niveau du fleuve Congo, les prévisions climatiques et les mouvements transfrontaliers, afin d’alimenter des mises à jour en temps utile, des recommandations pratiques et des déclencheurs d’action précoce.
● Appuyer les systèmes nationaux d’alerte précoce et l’action anticipatoire au moyen de protocoles de déclenchement, d’une prise de décision éclairée par l’analyse des risques et de mécanismes de financement anticipatoire, afin d’atténuer les chocs et catastrophes prévisibles.
Réponse et systèmes réactifs aux chocs
● Concevoir, coordonner et suivre l’assistance d’urgence et de relèvement précoce, notamment les interventions consécutives aux inondations et aux déplacements de population, en recourant aux modalités de transfert appropriées (vivres ou transferts monétaires).
● Appuyer la conception, l’élaboration, l’harmonisation et l’opérationnalisation de systèmes de protection sociale adaptative et réactive aux chocs, y compris le Registre social unifié (RSU), afin de renforcer l’identification, le ciblage et l’assistance fondés sur la vulnérabilité ; promouvoir l’utilisation responsable des plateformes numériques telles que SCOPE, le cas échéant.
● Assurer le suivi du pipeline d’approvisionnement et coordonner le prépositionnement des vivres et des articles non alimentaires essentiels destinés aux communautés vulnérables.
● Appuyer l’élaboration des programmes de transferts monétaires (CBT) et des mécanismes d’assistance sociale, ainsi que leur harmonisation avec les politiques nationales et les systèmes gouvernementaux, en favorisant l’efficience, le passage à l’échelle, l’interopérabilité et une appropriation durable par le gouvernement.
Coordination interagences et partenariats
● En concertation avec le Chef de Programme, représenter le PAM ou appuyer sa participation au sein du Cluster Sécurité alimentaire et des mécanismes de coordination pertinents des Nations Unies en matière de réponse et de protection sociale, notamment en collaboration avec le HCR, l’UNICEF et d’autres partenaires.
● Coordonner le plan de travail conjoint avec le Ministère des Affaires Sociales et de l’Action Humanitaire afin de faire progresser les objectifs convenus visant à sauver des vies ; renforcer les capacités du gouvernement et des partenaires en matière de protection sociale adaptative, de programmation des transferts monétaires, de gestion des risques de catastrophe, de préparation aux urgences et d’action anticipatoire.
● Coordonner les partenaires locaux et les ONG qui appuient les distributions d’urgence ; entretenir des relations efficaces et promouvoir le dialogue sur les politiques et l’harmonisation entre les entités gouvernementales, les agences des Nations Unies, les donateurs, les partenaires de développement, les organisations de la société civile, les acteurs humanitaires et les communautés.
Information et rapportage
● Assurer le bon fonctionnement des dispositifs de suivi, de qualité des données et de rapportage de l’Activité 1 ; produire des notes de synthèse concises, des rapports de situation (SITREP) et des tableaux de bord sur les principaux indicateurs d’urgence ; identifier les contraintes de mise en œuvre, faire remonter les risques et assurer le suivi des mesures correctives.
Gestion de l’Activité 1
● Coordonner la planification, la mise en œuvre, le suivi et la revue périodique de l’Activité 1, en veillant à leur alignement sur le Plan stratégique de pays, les budgets approuvés, les cadres de résultats et les normes de programme du PAM.
● Préparer et examiner des notes conceptuelles, des stratégies de programme, des plans opérationnels et des propositions de projets à l’appui de la préparation et de la réponse aux urgences, du relèvement précoce et de la mobilisation des ressources.
● Assurer la coordination avec les équipes Programme, RAM, Chaîne d’approvisionnement, Finances, Sécurité, Technologie et de terrain afin de garantir la prise de décisions opérationnelles rapides, réalisables et conformes aux procédures du PAM.
● Renforcer les capacités du personnel du PAM, fournir un encadrement au quotidien au personnel de l’Activité 1 et promouvoir un travail d’équipe collaboratif, inclusif et axé sur les résultats.
● Intégrer l’égalité des genres, la prise en compte de l’âge, l’inclusion des personnes handicapées, la nutrition, la protection, la redevabilité envers les populations affectées et la sensibilité aux conflits tout au long du cycle de programme.
● Effectuer toute autre tâche requise.
AUTRES EXIGENCES SPÉCIFIQUES DU POSTE :
● Expérience avérée en matière de préparation et de réponse aux urgences, d’alerte précoce, de programmation réactive aux chocs ou de protection sociale.
● Connaissance pratique de l’assistance alimentaire en nature et sous forme de transferts monétaires, et familiarité avec les outils numériques de gestion des bénéficiaires ou des transferts ; une expérience de SCOPE constitue un atout.
● Solides compétences en coordination et expérience de travail avec les homologues gouvernementaux, les entités des Nations Unies et les groupes de travail techniques.
● Capacité à traduire les analyses en recommandations opérationnelles concises, en rapports de qualité, en notes conceptuelles et en propositions de financement.
● Capacité à encadrer le personnel, à gérer des priorités concurrentes et à effectuer des missions de terrain en République du Congo, selon les besoins.
Cadre de leadership du PAM : Normes communes de comportement
Montre l’exemple avec intégrité
Défend les valeurs, les principes et les normes du PAM
Agit conformément aux valeurs du PAM et encourage les autres à respecter les normes attendues.
Respecte les autres et valorise la diversité
Utilise un langage respectueux et inclusif et valorise activement la diversité des parcours et des points de vue.
Reste concentré(e) et calme sous pression
Garde son sang-froid dans les situations exigeantes et aide ses collègues à rester concentrés.
Fait preuve d’humilité et de volonté d’apprendre
Sollicite des retours, partage ses connaissances et saisit les occasions d’apprentissage pour améliorer ses performances.
Obtient des résultats et tient ses engagements
Obtient des résultats pour un impact maximal
Assume la responsabilité des résultats et veille à ce que le travail reste axé sur les besoins des populations affectées.
Délègue de manière appropriée
Attribue clairement les tâches, suit leur avancement et sollicite des conseils ou un appui si nécessaire.
S’adapte facilement au changement
Ajuste rapidement les plans et les priorités en fonction de l’évolution des conditions opérationnelles.
Favorise un travail d’équipe inclusif et collaboratif
Fait preuve d’inclusion et d’esprit collaboratif
Favorise le travail d’équipe и