Chargé de recrutement H/F

En lien avec les managers et les équipes RH, vous serez en charge du recrutement de A à Z, pour des profils variés.

🔍 Recrutement opérationnel :

• Gérer l'intégralité de vos recrutements (fonctions commerciales, industrie et fonctions support) depuis notre ATS Teamtailor

• Recueillir les besoins des managers

• Diffuser les annonces sur nos jobboards (LinkedIn, Indeed, Apec, JobTeaser, Hellowork...)

• Sourcer et alimenter nos viviers de talents potentiels

• Assurer et suivre les mobilités internes de nos collaborateurs

• Accompagner les managers comme les candidats tout le long du processus de recrutement, jusqu’à la rédaction de la promesse d’embauche puis l’intégration

• Suivre vos KPI recrutement (tableau de bord)

🚀 Projets RH :

• Participer au développement de nos relations écoles : forums, partenariats, jobdatings…

• Animer des formations recrutement auprès de nos managers

• Contribuer à des projets transverses : marque employeur, mobilités internes ...

Votre profil :

C’est avant tout votre personnalité qui fera la différence !

• Vous avez une expérience confirmée de 3 ans minimum en recrutement (hors alternance et stages)

• Vous avez un tempérament de chasseurs de talents

• Vous avez déjà recruté idéalement des fonctions commerciales ou retail

• Vous avez un excellent relationnel et êtes orienté qualité

• Vous vous adaptez à tout type d’interlocuteur et aimez travailler en équipe

• Vous êtes rigoureux, proactif et organisé

• Vous maitrisez le Pack Office (Excel, Power Point)

• Connaissances des opérateurs booléens et canaux de sourcing

• Idéalement vous avez un bon niveau d’Anglais

Ce que nous vous offrons :

• Un environnement bienveillant et stimulant

• Une formation continue, notamment via notre plateforme e-learning.

• Des perspectives d’évolution au sein du groupe

• Des avantages (télétravail, restaurant d'entreprise, CSE, tarifs préférentiels sur nos produits etc.)

Notre processus de recrutement :

• Première étape : échange avec notre équipe Recrutement.

• Deuxième étape : rencontre avec notre DRH.

• Assessfirst : pour évaluer vos aptitudes et révéler votre personnalité.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d’handicap.

• Convaincu ? il ne vous reste plus qu'à cliquer sur "postuler" !

• Ce poste n'est pas pour vous : n'hésitez pas à consulter nos autres opportunités.