Chargé de Communication HSE débutant H/F

Chargé de Communication HSE débutant H/F

En tant que Chargé de Communication HSE débutant H/F, vos missions seront de :

• Développer la communication HSE de l'établissement, mettre en oeuvre des campagnes de communication.
• Participer à l'organisation des évènements HSE du site (Journées Mondiales de la Sécurité, Sustainabl'all day, ...).
• Mettre à jour de l'Intranet du Département.
• Développer des outils numériques (type formulaires) pour structurer et tracer certaines demandes récurrentes.
• D'apporter un support aux équipes à la réalisation de supports de formation.

Vous vous reconnaissez ? N'attendez plus... postulez pour rejoindre les équipes TotalEnergies du CSTJF à Pau !

Candidate Profile

Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Bac+5 dans le domaine de la communication ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Chargé de Communication HSE débutant H/F à partir de décembre 2026.

Durant vos précédentes expérience (stages et alternance y compris), vous avez pu acquérir de fortes compétences en communication interne. Vous avez un gout prononcé pour le digital et savez organiser des événements. Une expérience en communication HSE est un plus.

Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? La curiosité, la discrétion et la proactivité font partie intégrante de vos qualités ? Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise professionnelle de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.

Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !

Additional Information

Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).

Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.