About this role
About the Role Le/La Chargé(e) Administration RH et Rémunération a pour mission d'assurer la gestion opérationnelle de la paie, de la rémunération et l'administration du personnel afin de garantir la fiabilité des données RH, la conformité réglementaire, la maîtrise de la masse salariale et la qualité du service apporté aux collaborateurs.
Ce poste est rattaché à CFAO Healthcare et est basé en Côte d'Ivoire. What You'll Do
- Gestion de la paie: Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie; Établir les déclarations sociales et fiscales mensuelles et annuelles; Réaliser les déclarations et formalités pour les personnels expatriés.
- Gestion de la rémunération et des avantages: Suivre les salaires, primes, bonus et avantages; Participer aux campagnes annuelles de révision salariale; Mettre à jour les grilles salariales; Produire des analyses de rémunération et de masse salariale; Suivre les indicateurs de performance liés à la rémunération; Veiller à l'application des politiques de rémunération de l'entreprise.
- Reporting RH et contrôle de gestion sociale: Élaborer les rapports et analyses RH et assurer le contrôle des données et la fiabilité des indicateurs liés à la masse salariale.