Cajero (a)

Cajero (a)

Job Description

Responsabilidades del rol

En este rol podrás conectar a los individuos para que el progreso y la prosperidad puedan llegar a más personas, familias y comunidades.

• Brindar los diversos productos de la compañía.
• Control de caja, cumpliendo con el procedimiento indicado para el manejo de efectivo y seguridad de la sucursal.
• Velar por el cumplimiento de los parámetros establecidos en los manuales y políticas de fraude de la Empresa.
• Trabajo en equipo a fin de cumplir los objetivos comerciales.

Requisitos del rol

• Educación secundaria completa.
• Experiencia en atención al cliente, manejo de efectivo y control de caja.
• Poseer un buen historial de crédito (APC).
• Disponibilidad para trabajar 6 días por semana en turnos rotativos entre las 8:00 a.m. y las 8:00 p.m., con 1 día libre rotativo.
• Flexibilidad para rotar entre sucursales ubicadas en Ciudad de Panamá.
• Sólidas habilidades de resolución de problemas, orientación al cliente, comunicación efectiva y atención al detalle, con capacidad para trabajar de forma autónoma o colaborativa en entornos dinámicos.

MODALIDAD DE TRABAJO

100 % Presencial – Western Union valora la colaboración presencial, la resolución de problemas y la generación de ideas siempre que sea posible. Dada la naturaleza de este puesto, se espera trabajar desde la oficina a tiempo completo.

BENEFITS AND OTHER DETAILS

Beneficios

También tendrás acceso a incentivos a corto plazo, múltiples opciones de seguro médico, seguro de accidentes y de vida, así como acceso a plataformas de desarrollo de primer nivel, entre otros beneficios. Consulta a continuación los beneficios específicos de tu país. De ser aplicable, los beneficios adicionales específicos del puesto se mencionarán durante el proceso de entrevista o en la oferta de empleo.

Tus beneficios específicos para Panamá incluyen:

• Descuento en Gimnasio
• Bono de Navidad
• Seguro Médico
• Seguro de Vida

Estamos comprometidos con el respeto a la identidad de nuestros empleados y con fomentar un sentimiento de pertenencia. Nuestro compromiso es ofrecer una cultura inclusiva que celebre los antecedentes y perspectivas únicas de nuestros equipos globales, reflejando al mismo tiempo a las comunidades a las que servimos. No discriminamos por motivos de raza, color, origen nacional, religión, afiliación política, sexo (incluido el embarazo), orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, estado civil o condición de veterano. La empresa proporcionará ajustes razonables a los solicitantes, incluidos aquellos con discapacidades, durante el proceso de selección, de conformidad con la legislación aplicable.

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