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Cajero/a Estival - Sucursal ACHS Region Metropolitana ( 3 meses )

Scotiabank
Santiago de Chile, RM, CL Posted Oct 14, 2026
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About this role

Cajero/a Estival - Sucursal ACHS Region Metropolitana ( 3 meses )

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Fecha: 14 oct 2026

Ubicación:

Santiago de Chile, RM, CL

Empresa: Scotiabank

ID de la solicitud: 276413

"“¡Únete a nuestro equipo!

¿Te gustaría formar parte de una organización con más de 35 años en el mercado, dedicada a mejorar la situación financiera de nuestros clientes con soluciones completas e innovadoras?

Nuestra misión en Scotiabank es ofrecer un entorno que permita a nuestros colaboradores maximizar su potencial. Al elegirnos, te unirás a una experiencia de crecimiento personal y profesional, impulsada por una marca que abre las puertas a esta posibilidad. "

Propósito del Cargo

Contribuir al éxito general de la sucursal mediante el cumplimiento de los objetivos asignados, identificando y satisfaciendo las necesidades de servicio de los clientes. Esto incluye metas relacionadas con atención en caja, recomendación de productos y promoción de canales alternativos. Asimismo, brindar una atención amable, transparente y cercana, fortaleciendo relaciones de confianza tanto con clientes como con colaboradores.

Responsabilidades Principales

  1. Servicio al Cliente
  • Promover una cultura centrada en el cliente, fortaleciendo las relaciones con el Banco.
  • Entregar una atención oportuna, cordial y personalizada, procurando dirigirse a los clientes por su nombre.
  • Aplicar los protocolos establecidos en el Modelo de Ventas y Servicios y la Promesa de Servicio.
  • Utilizar de manera consistente los cuatro pilares del servicio y las buenas prácticas de eTeller.
  • Ejecutar las operaciones de caja de forma eficiente, asegurando una atención fluida y de calidad.
  • Identificar necesidades de los clientes y derivarlos a la plataforma comercial a través de Counselor u otros canales definidos.
  1. Gestión de Personas y Clima Laboral
  • Contribuir activamente a un ambiente laboral positivo, alineado con los valores de Scotiabank.
  • Desarrollar las funciones asignadas con eficiencia y productividad.
  • Mantenerse actualizado respecto de políticas y procedimientos internos.
  • Participar en sesiones de coaching programadas por la jefatura.
  • Elaborar y comunicar planes de desarrollo a su Supervisor/JAS.
  • Cumplir con los planes de mejora definidos por su supervisor.
  • Conocer y gestionar sus metas balanceadas dentro del proceso de evaluación de desempeño.
  • Participar en reuniones de Ventas y Servicios.
  1. Capacitación y Desarrollo
  • Leer, comprender y aplicar circulares y comunicados de procedimientos.
  • Completar los cursos obligatorios definidos por el Banco.
  • Participar en reuniones de Ventas y Servicios de la sucursal.
  • Asistir activamente a cursos y talleres destinados al fortalecimiento de competencias y habilidades.
  1. Manejo de Efectivo y Operaciones de Caja
  • Mantener niveles adecuados de efectivo en caja, dentro de los límites establecidos.
  • Recontar y verificar los traspasos recibidos desde Tesorería.
  • Realizar revisiones periódicas del efectivo para detectar y separar billetes deteriorados.
  • Informar oportunamente cualquier diferencia de caja (sobrantes o faltantes).
  • Resguardar el efectivo en los dispositivos de seguridad correspondientes.
  1. Gestión Contable
  • Enviar requerimientos a áreas centrales con la documentación de respaldo necesaria para su correcta tramitación.
  1. Seguridad y Protección de la Información
  • Mantener bloqueada la estación de trabajo cuando corresponda.
  • Resguardar adecuadamente valores, timbres, llaves y claves asignadas.
  • Cumplir con los procedimientos de cambio de combinaciones y claves según los plazos establecidos.
  • Velar por el uso seguro y confidencial de las credenciales de acceso.
  • Proteger la información de clientes y operaciones del Banco.
  • Cuidar los bienes y equipamientos asignados.
  • Cumplir con la política de "Escritorio Limpio".
  • Reportar a la supervisión cualquier situación sospechosa o potencial fraude.
  1. Control Administrativo
  • Participar en arqueos de caja programados y sorpresivos según asignación.
  • Colaborar en arqueos de efectivo de Tesorería Integral (ETV) cuando sea requerido.
  • Actuar como custodio o respaldo de funciones designadas por su supervisor.
  • Procesar las operaciones recibidas a través de caja buzón y ATM, cuando corresponda.
  1. Recursos Materiales e Infraestructura
  • Utilizar correctamente los recursos tecnológicos y herramientas de trabajo asignadas.
  • Mantener un stock adecuado de formularios y materiales de uso diario.
  1. Cumplimiento de Políticas AML y KYC
  • Aplicar los procedimientos de Conozca a su Cliente (KYC), verificando y documentando la identidad, origen de fondos y naturaleza de las operaciones.
  • Confirmar la vigencia y exactitud de la información de los clientes, recomendando su actualización cuando corresponda.
  • Garantizar la seguridad y confidencialidad de la información bancaria y de clientes.
  • Asesorar a clientes respecto de alternativas de inversión de acuerdo con sus objetivos y tolerancia al riesgo.
  • Monitorear actividades inusuales o significativas en cuentas de clientes.
  • Obtener las autorizaciones correspondientes para transacciones que excedan sus límites de atribución.
  1. Migración a Canales Digitales y Alternativos
  • Apoyar las iniciativas y planes definidos por la supervisión para fomentar la migración de transacciones desde caja hacia canales digitales o alternativos.
  • Promover entre los clientes el uso de herramientas digitales disponibles, contribuyendo a una mayor eficiencia operativa y mejor experiencia de servicio.

Requisitos:

  • Curso de Cajero Bancario aprobado
  • Disponibilidad para trabajar con contrato plazo fijo 3 meses por periodo estival

Ubicación(s): Chile : Metropolitana : Santiago de Chile

Somos un Banco internacional, moderno y digital.

Equilibrio de vida personal y laboral, ¡Primer banco en reducir la jornada a 39 horas!

Grandes oportunidades de movilidad interna ¡Queremos que crezcas y te desarrolles profesionalmente!

Educación y aprendizaje continuo, participa en proyectos, conferencias y eventos para desarrollar nuevas habilidades y conocimientos relevantes.

Posibilidad de trabajar en proyectos con equipos de otros países, ya que potenciamos que haya un intercambio de ideas.

Excelentes beneficios: Elige tus días libres, elige cómo distribuir tus bonos, convenios de salud y educación.

Somos diversos e inclusivos.

En Scotiabank, la inclusión es parte de nuestra forma de hacer banca. Esta postulación está abierta conforme a la Ley 21.015. Si necesitas algún ajuste razonable para participar en el proceso, cuéntanos.

¡No dudes en postular, únete a este viaje y sé nuestro próximo/a Scotiabanker!”

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