About this role
Melia Hotels International - Club by Melia
En Club by Meliá buscamos un/a Business Performance Technician (Analista de Datos Jr.) que quiera desarrollar su talento en un entorno dinámico, colaborativo y orientado a resultados.
¿Te apasiona el análisis de datos, la automatización de procesos y la transformación de información en resultados?
En Club by Meliá buscamos un/a Business Performance Technician (Analista de Datos Jr.) que quiera desarrollar su talento en un entorno dinámico, colaborativo y orientado a resultados.
¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?
✅ Gestionar procesos ETL (Extracción, Transformación y Carga de datos), incluyendo limpieza, validación y organización de información.
✅ Elaborar y actualizar reportes de indicadores de desempeño (KPIs).
✅ Analizar bases de datos para identificar tendencias y oportunidades de mejora.
✅ Apoyar en la automatización y optimización de reportes y procesos.
✅ Garantizar la calidad y consistencia de la información para facilitar la toma de decisiones.
🔎 ¿Qué buscamos?
🔹 Mínimo 1 año de experiencia en análisis y procesamiento de datos o funciones similares.
🔹 Licenciatura o ingeniería concluida, con título profesional.
🔹 Conocimientos en procesos ETL y limpieza de datos.
🔹 Manejo de Excel y bases de datos.
🔹 Conocimiento de macros en Excel (deseable).
🔹 Perfil analítico, organizado y con atención al detalle.
💼 ¿Qué ofrecemos?
🎁 Prestaciones de ley y superiores a las de ley.
📅 Horario: lunes a viernes, de 9:00 a 18:00 h.
🏢 Modalidad: 100% presencial.
📈 Oportunidad de desarrollo profesional en una compañía hotelera internacional.
¡Impulsa tu carrera profesional con Club by Meliá!
📩 Si cumples con el perfil o conoces a alguien que pueda estar interesado, ¡me encantará conectar contigo!
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En Meliá todos somos VIP
En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.
Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.
Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.
Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".
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