About this role
Descripción de la empresa
¡Completa tu carrera o máster con esta oportunidad!
Buscamos un perfil con interés en Recursos Humanos y Relaciones Laborales, dinámico, que pueda trabajar con autonomía e iniciativa, con la finalidad de ayudar al equipo de dirección de la tienda en el funcionamiento diario del departamento de Relaciones Laborales en nuestras oficinas centrales de Madrid.
Descripción del empleo
Descripción del empleo
-
Redacción de escritos de sanción, concesión o denegación de jornada reducida, excedencias...
-
Actualización de bases de datos del departamento (Excel).
-
Redacción de acuerdos novatorios sencillos (ej: cambios de centro de trabajo, movilidades funcionales...)
-
Realización de estudios comparativos de convenios colectivos.
-
Consultas jurídicas sencillas sobre temas laborales.
-
Escaneo y archivo de demandas/documentación recibida.
-
Realización de presentaciones en Powerpoint.
Requisitos
Requisitos
-
Graduados en Derecho o Relaciones Laborales y Recursos Humanos que tengan posibilidad de firmar convenio de prácticas a jornada completa mediante máster en Recursos Humanos o cursos superiores en asesoría laboral, administración de personal o similares.
-
Valorable conocimientos en Derecho del Trabajo.
-
Nivel alto de inglés (mínimo B2).
-
Nivel alto de ofimática.
-
Planificación y organización.
-
Atención al detalle.
-
Orientación al cliente.
-
Trabajo en equipo.
"Compromiso con la igualdad de oportunidades."
Información adicional
Información adicional
Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.
Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.