BAC +5 - Ingénieur Transformation Digitale (H/F) – Stage

BAC +5 - Ingénieur Transformation Digitale (H/F) – Stage

Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages. Réalisez votre stage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets. Accompagné par un tuteur et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant. Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction. Au sein du département Process Engineering Tôlerie Assemblage et Géométrie, qui a en charge le développement process et l’industrialisation des nouveaux projets, vous serez intégré à l’équipe géométrie.

Vos missions Dans le cadre de votre stage, vous occuperez le poste de « Product Owner adjoint » pour le développement d’un logiciel dédié à la géométrie tôlerie. Accompagné par le Product Owner :

• Vous analyserez les processus de travail existants
• Synthétiserez les besoins métier, rédigerez les spécifications fonctionnelles pour l’équipe de développement informatique
• Prioriserez les évolutions à implémenter et assurerez le suivi des retours utilisateurs pour garantir l’adéquation entre le produit et les besoins terrain
• Vous serez aussi amené à développer des tableaux de bord via l’application Looker Studio

Qui êtes-vous ? Vous préparez un diplôme de niveau BAC +5 d'une école d’ingénieur et vous recherchez un stage de 6 mois, à partir de Janvier ou Février 2027. Vous avez une certaine appétence pour l’informatique ou suivez une spécialisation informatique. La maîtrise de Looker Studio serait un plus. Vous êtes motivé, curieux, autonome et force de proposition. Vous serez localisé sur le site du Technocentre à Guyancourt dans les Yvelines. Vous souhaitez participer à l'aventure de l'automobile de demain ? Rejoignez-nous.

Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves. We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity.