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Auxiliar Financeiro II

Agilize
Brasil Posted Oct 30, 2026
Full-time

About this role

Junte-se a nós para uma jornada de crescimento!

Se você busca uma oportunidade de aprendizado e desenvolvimento, é apaixonado por relacionamento com clientes, venha fazer parte da nossa equipe. Aceitamos candidatos de todo o Brasil. Nosso trabalho é 100% remoto. Valorizamos a inovação, colaboração e coragem, guiados pelos princípios de bondade, justiça, beleza e verdade. Se você é comprometido e determinado, queremos você com a gente!

Estamos buscando pessoas que:

  • Tenham ensino superior completo ou cursando em Ciências Contábeis, Administração ou áreas correlatas;

  • Tenham facilidade de comunicação e experiência em atendimento ao cliente;

  • Saibam argumentar com clareza e empatia;

  • Sejam proativas e queiram crescer na profissão;

  • Gostem de tecnologia e tenham noções de processos e de Inteligência Artificial;

  • Saibam se organizar e trabalhar com autonomia no remoto;

  • Gostem de trabalhar em equipe;

  • Sejam resilientes diante de demandas variadas.

Atividades que serão executadas:

  • Fazer contato ativo com clientes por telefone, WhatsApp e e-mail;

  • Tirar dúvidas contábeis, fiscais, financeiras e de uso da plataforma;

  • Registrar os atendimentos e acompanhar cada caso até a resolução;

  • Encaminhar demandas técnicas às áreas responsáveis e dar retorno ao cliente;

  • Sugerir melhorias nos processos de atendimento.

Remuneração e benefícios:

  • Carga horária de 42,5 horas semanais (segunda a sexta-feira);

  • Auxílio home office no valor de R$ 250,00;

  • Ticket Refeição Caju no valor de R$ 41,22;

  • Day off aniversário e final de ano;

  • Wellhub;

  • Plano de saúde Bradesco Nacional II;

  • Plano odontológico Bradesco;

  • Acesso à plataforma de educação Único Skill (acesso a diversos cursos de graduação, pós graduação, idiomas, mentorias etc.);

  • Seguro de Vida SulAmérica;

  • Onhappy - descontos nas suas passagens e hospedagens.

Salário: R$ 1.888,24

Etapas do processo:

  • Análise curricular;

  • Entrevista comportamental com o RH;

  • Resolução de case situacional

  • Entrevista técnica com gestores da área.

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