AUSBILDUNG VERKÄUFER / KAUFLEUTE IM EINZELHANDEL

AUSBILDUNG VERKÄUFER / KAUFLEUTE IM EINZELHANDEL

WAS MACHST DU ALS VERKÄUFER/IN – KAUFMANN/KAUFFRAU IM EINZELHANDEL?

Bei adidas steht die Kundschaft im Mittelpunkt. Unsere erstklassigen Produkte, die weltweite Präsenz und das Fachwissen unserer Verkäufer/innen sorgen für ein besonderes Einkaufserlebnis.

Zu deinen Aufgaben gehören die Kundenberatung, das Kennenlernen unseres Sortiments und unserer Technologien, Kassiervorgänge sowie das Verständnis unserer Lagerprozesse. Im 3. Ausbildungsjahr zum Kaufmann/-frau im Einzelhandel vertiefst du kaufmännische, steuernde und betriebswirtschaftliche Kenntnisse.

Komm‘ zu uns und unterstütze uns auf diesem spannenden Weg!

WAS LERNST DU IN DER AUSBILDUNG? DU ...

• rotierst innerhalb des adidas Stores durch verschiedene Abteilungen und sammelst wertvolle Praxiserfahrungen für die Zukunft
• bist Ansprechpartner und wichtiger Berater unserer Kunden und tauchst intensiv in abwechslungsreiche Beratungssituationen ein
• lernst unterschiedliche Kassiervorgänge (Umtausch, Reklamation, Abrechnung) kennen und beschäftigst dich intensiv mit unseren Produkten und deren Technologien
• wirkst bei der verkaufsfördernden Warenpräsentation mit
• lernst die kaufmännischen Geschäftsprozesse im Einzelhandel kennen und erhältst Einblick in die Lager- und Warenwirtschaft

WAS SOLLTEST DU MITBRINGEN?

• Einen Schulabschluss, egal welchen
• Interesse an Sport, Fashion und Beratung / Verkauf unserer Produkte
• Freude am Umgang mit Kunden und Kollegen
• Motivation, Teamfähigkeit, Einsatz- und Lernbereitschaft

WAS KÖNNEN WIR DIR BIETEN?

• Übernahmegarantie bei guter Leistung im Betrieb und in der Berufsschule sowie gute Aufstiegsmöglichkeiten und übertarifliche Vergütung (1. Lehrjahr: 1394,- €; 2. Lehrjahr: 1496,- €; 3. Lehrjahr: 1524,- €)
• Weitere Benefits wie Vermögenswirksame Leistungen, Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeiteraktienprogramm und diverse Sportmöglichkeiten
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten (u.a. Sprachkurse, Mentoring, Workshops mit anderen Future Talents)
• Ein einzigartiges Arbeitsumfeld mit einem sehr internationalen Team

WAS KOMMT NACH DER AUSBILDUNG?

Nach der Ausbildung hast du verschiedene Möglichkeiten dich bei adidas weiterzuentwickeln. Ehemalige Auszubildende haben zum Beispiel noch eine Weiterbildung zum Einzelhändler oder Handelsfachwirt gemacht und unterstützen jetzt den Store in den unterschiedlichen Bereichen. Andere haben sich im Laufe der Zeit zum Senior Sales Assistant oder Floor Manager entwickelt. Das sind nur einige von vielen weiteren Möglichkeiten, die du in Anschluss an die Ausbildung hast.

Du willst noch mehr über den Beruf erfahren? Online findest du viele weitergehende Informationen zu dieser Ausbildung.

At adidas, we strongly believe that embedding diversity, equity, and inclusion (DEI) into our culture and talent processes gives our employees a sense of belonging and our brand a real competitive advantage.

– Culture Starts With People, It Starts With You –

By recruiting talent and developing our people to reflect the rich diversity of our consumers and communities, we foster a culture of inclusion that engages our employees and authentically connects our brand with our consumers.

FACTS & FIGURES

• Startschuss – 1. August 2027 (Dauer 2 bzw. 3 Jahre)
• Einsatzort – adidas Factory Outlet – Zweibrücken
• Berufsschule – BBS Zweibrücken, Ignaz-Roth-Schule
• Bewerbungsschluss – Solange die Stelle online ausgeschrieben ist, akzeptieren wir Bewerbungen
• Kontakt – Unser Recruiting Team steht dir für Fragen zur Verfügung

Du willst noch mehr über den Beruf erfahren? Online findest du viele weitergehende Informationen zu dieser Ausbildung.

At adidas, we strongly believe that embedding diversity, equity, and inclusion (DEI) into our culture and talent processes gives our employees a sense of belonging and our brand a real competitive advantage.

– Culture Starts With People, It Starts With You –

By recruiting talent and developing our people to reflect the rich diversity of our consumers and communities, we foster a culture of inclusion that engages our employees and authentically connects our brand with our consumers.