About this role
Job Description:
Envie de rejoindre l'aventure ATR ? Une offre de stage vient de s'ouvrir sur notre site à Saint-Martin !
En 2025, ATR est labellisée Happy Trainees. 94.3% des étudiants recommandent notre entreprise à l’issue de leur alternance ou de leur stage.
Ce que nous allons faire ensemble :
Être stagiaire chez ATR, c’est être intégré au sein d’une équipe comme un membre à part entière avec un véritable périmètre d’intervention et des responsabilités.
Descriptif des missions proposées
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Participer à la mise en place et l’application des obligations légales en ce qui concerne la santé et la sécurité au travail et le respect de la politique Santé & Sécurité :
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Définir, organiser et animer des actions de prévention et de sensibilisation aux risques liés à la santé et sécurité au travail (méthodes, flashs, refonte des fiches d’accueil au poste, sensibilisation à l’aide de casque VR…)
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Analyser le terrain pour comprendre les activités et enrichir le Document Unique de l’entreprise
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Analyser les incidents et accidents de travail et déployer les plans d’action
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Participer à la préparation du renouvellement de la certification ISO 45001 en contribuant :
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à l'évaluation de la conformité du système existant
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à la mise à jour de la documentation
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au suivi des plans d'actions
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Participer à l'élaboration d'un 'Tableau de bords' rassemblant toutes les données prévention et proposer des outils digitaux afin de faciliter le quotidien du service (données accident de travail, préparation CSSCT, suivi des plans d'action,...)
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Participer aux activités du service prévention (journée à thèmes, cérémonie, exercice incendie, ….)
Ce stage est fait pour vous :
- Si vous préparez une formation type bac +5, Master en QHSE ou diplôme ingénieur HSE, idéalement INSA Bourges, Polytech Grenoble, avec un intérêt pour la santé et la sécurité au travail
- Si vous êtes autonome, rigoureux (se), doté(e) d’une aisance relationnelle et si vous savez impliquer l’ensemble du personnel dans une démarche H&S
- Si vous aimez le travail en équipe pluridisciplinaire
- L’anglais serait un plus
Calendrier
Démarrage : mars/avril
Durée : 6 mois (maximum légal 6 mois)
Comment se passe le processus de recrutement ?
Le processus de recrutement se passe en deux étapes après la réception de votre candidature :
- Analyse de votre candidature
- Entretien technique avec le manager: Le responsable du stage vous contactera pour un entretien de validation.
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Company
Avions de Transport Regional (ATR) GIE
Contract Type:
Internship
Experience Level:
Student
Job Family:
Support to Management
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus should be reported to EMSOM.