Associate Director ITOT Automation Engineer (Robotics)

About the Role

The Associate Director ITOT Automation Engineer (Robotics) will join the ITOT team and be responsible for the end-to-end robotics technology strategy for shared Work Centres across the manufacturing site. The role bridges emerging robotics technologies with site needs, moving solutions from market scan to shop floor, by combining deep technical expertise with close proximity to the vendor and innovation ecosystem.

O vlogi: Operativni vodja za avtomatizacijo ITOT (robotika) se bo pridružil/-a ekipi ITOT in bo odgovoren/-a za celovito strategijo robotskih tehnologij za skupne delovne centre na proizvodni lokaciji. Vloga povezuje nastajajoče robotske tehnologije s potrebami lokacije ter omogoča prenos rešitev od analize trga do uvedbe v proizvodno okolje. To dosega z združevanjem poglobljenega tehničnega strokovnega znanja ter tesnega sodelovanja z dobavitelji in inovacijskim ekosistemom.

About the Role

Ključne odgovornosti:

• Odgovornost za strategijo robotskih tehnologij na lokaciji ter njeno stalno posodabljanje glede na razvoj trga, dobaviteljev in nastajajočih tehnologij.
• Ocenjevanje skupnih standardov in strategije delovnih centrov (Work Centres), usklajevanje zahtev med različnimi platformami ter poenotenje globalnih načinov dela, da se zagotovi dosledno opredeljevanje, zajemanje in izvajanje skupnih zahtev.
• Odgovornost za specifikacije uporabniških zahtev (URS) ter tehnološki in robotski načrt razvoja (roadmap) za skupne delovne centre, z usklajevanjem skupnih in platformno specifičnih zahtev.
• Pretvarjanje prepoznanih tehnologij v standardizirane pakete za uvedbo na lokacijah, pri čemer se zagotavljajo izvedljive rešitve in ne zgolj priporočila.
• Upravljanje in vzdrževanje kataloga robotike za skupne delovne centre ter zagotavljanje ažurnosti podatkov o razpoložljivosti, pripravljenosti, lastništvu in tehničnih podrobnostih.
• Vodenje tehnološkega in tržnega spremljanja (technology scouting) s poudarkom na naprednih področjih, kot so računalniški vid, avtomatizirana inšpekcija ter fizična umetna inteligenca (Physical AI), z namenom zapolnjevanja trenutnih vrzeli na teh področjih.
• Ocenjevanje zmogljivosti in uspešnosti dobaviteljev ter sodelovanje z oddelkom za nabavo pri izbiri in upravljanju standardnih, odobrenih dobaviteljev; koordinacija z dobavitelji in partnerji pri podpori in nabavi.
• Zagotavljanje stalne usklajenosti z lokacijami, tako da se ocenjene tehnologije dejansko pilotno preizkusijo in uvedejo ter da povratne informacije lokacij oblikujejo naslednji cikel načrtovanja.
• Redno poročanje Odboru za usmerjanje robotike (Robotics Steering Committee) o napredku ter podpora potrjevanju razvojnih načrtov lokacij in mesečnim tehničnim usklajevalnim srečanjem.

Ključne zahteve:

• Univerzitetna izobrazba / magisterij s tehničnega področja, kot so: robotika, mehatronika, avtomatizacijsko inženirstvo, elektrotehnika, strojništvo, inženirstvo krmilnih sistemov, računalništvo, umetna inteligenca, računalniški vid, industrijsko oziroma proizvodno inženirstvo.
• 7 do 10 let izkušenj na področju industrijske robotike, avtomatizacije ali naprednih proizvodnih tehnologij, po možnosti v reguliranem okolju.
• Dokazane izkušnje pri ocenjevanju, izbiri in uvajanju robotskih ali avtomatizacijskih tehnologij, od koncepta do izvajanja v proizvodnem okolju.
• Izkušnje pri opredeljevanju tehničnih standardov, specifikacij uporabniških zahtev (URS) in kriterijev za ocenjevanje dobaviteljev.
• Dobro poznavanje robotske strojne opreme, integracijskih pristopov in arhitektur avtomatizacije.
• Poznavanje zahtev GMP, celovitosti podatkov (ALCOA+) ter načel validacije v regulirani proizvodnji.
• Izrazite sposobnosti sodelovanja z medfunkcijskimi ekipami in ključnimi deležniki v globalni matrični organizaciji.
• Odlične komunikacijske veščine ter tekoče znanje angleškega in slovenskega jezika.

Ponujamo zaposlitev za nedoločen čas, s 6 mesečno poskusno dobo. Prijavo oddajte skupaj z življenjepisom v slovenščini in angleščini.

To delovno mesto se nahaja v Ljubljani. Novartis za to vlogo ne nudi podpore pri relokaciji, zato se prijavite le, če vam je ta lokacija dostopna.

Ugodnosti in nagrajevanje

V podjetju Novartis smo zavezani k skupnemu preoblikovanju medicine – in nagrajevanju ljudi, ki to omogočajo.

Predviden letni osnovni bruto plačni razpon za to delovno mesto: 56.070 € – 104.130 €

Ponujena plača je določena na podlagi objektivnih in spolno nevtralnih kriterijev, kot so ustrezna znanja, kompetence in izkušnje, v skladu s politiko določanja plač v Novartisu. Plača se po zaposlitvi periodično preverja in usklajuje.

Plačna enakost je temeljno načelo naše zaposlitvene politike in odraža našo zavezanost ustvarjanju raznolikega, pravičnega in vključujočega delovnega okolja, kjer so vsi zaposleni obravnavani dostojansko in spoštljivo, kot je opredeljeno v našem Etičnem kodeksu.

Poleg osnovne plače vam pripadajo tudi naslednje ugodnosti:

• Letni bonus za vse zaposlene v višini 15 % letne osnovne bruto plače.
• Regres za letni dopust: v letu 2025 je znašal 2.496 € neto, v letu 2026 pa 2.678,28 € neto.
• Letna nagrada za uspešnost: v letu 2025 je znašala 2.538,64 € bruto, vključno z zimskim dodatkom.
• Prostovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje: Novartis v Sloveniji zagotavlja vplačila v višini 5,844 % bruto plače, do letne omejitve 3.054,65 €.
• Zavarovanja: Dodatno nezgodno zavarovanje 24 ur na dan v primeru smrti ali invalidnosti zaradi nezgode. Specialistično zdravstveno zavarovanje pri Zavarovalnici Triglav, ki omogoča hitrejši dostop do specialističnih zdravstvenih storitev za vas in vaše družinske člane.
• Care Connect: program, ki zagotavlja zaupno in individualno podporo za duševno zdravje in dobro počutje preko terapij, svetovanja, orodij in drugih storitev.
• Druge ugodnosti v skladu z zakonodajo in kolektivnimi pogodbami, kot so povračilo potnih stroškov, nadomestilo za prehrano ter drugi dodatki.

Za več informacij o Novartisovem globalnem sistemu nagrajevanja si oglejte našo brošuro in priročnik Novartis Life Handbook.

Opomba: Ugodnosti in nadomestila se lahko razlikujejo glede na državo ter veljavne zakonske zahteve in določila kolektivnih pogodb. Celoten pregled vašega paketa plačila in ugodnosti, vključno z morebitnimi določili kolektivne pogodbe, ki veljajo za vaše delovno mesto, boste prejeli tekom zaposlitvenega postopka.

Zavezanost raznolikosti in vključevanju

Zavezani smo ustvarjanju odličnega, vključujočega delovnega okolja ter raznolikih ekip, ki odražajo bolnike in skupnosti, ki jim služimo.

Zakaj Novartis?

Naš namen je na novo premisliti medicino, da izboljšamo in podaljšamo življenja ljudi, naša vizija pa je postati najbolj cenjeno in zaupanja vredno farmacevtsko podjetje na svetu. Kako bomo to dosegli? Z našimi ljudmi. Prav naši sodelavci nas vsak dan ženejo k uresničevanju naših ambicij. Postanite del tega poslanstva in se nam pridružite!

Pridružite se Novartis Network

Če to delovno mesto ne ustreza povsem vašim izkušnjam ali kariernim ciljem, vendar želite ostati povezani z Novartisom in izvedeti več o naših kariernih priložnostih, se pridružite Novartis Network.

Dostopnost in prilagoditve

Novartis je zavezan zagotavljanju razumnih prilagoditev vsem kandidatom. Če zaradi zdravstvenega stanja ali invalidnosti potrebujete prilagoditev v katerem koli delu zaposlitvenega postopka oziroma želite podrobnejše informacije o ključnih nalogah delovnega mesta, nam pošljite elektronsko sporočilo z opisom vaše zahteve in kontaktnimi podatki. V sporočilu navedite tudi številko delovnega mesta (job requisition number).

Key Responsibilities

• Own the site robotics technology strategy and keep it continuously refreshed against market, vendor, and emerging-technology developments.
• Evaluate shared Work Centre standards and strategy, harmonising requirements across platforms and aligning global ways of working to ensure common requirements are defined, captured, and embedded consistently
• Own the User Requirement Specifications (URSs) and the technology & robotics roadmap for shared Work Centers, aligning common versus platform-specific requirements.
• Translate scouted technology into standardized, site-ready deployment packages — delivering implementable solutions, not just recommendations.
• Own and maintain the Robotics Catalog for shared Work Centers, keeping availability, readiness, ownership, and technical details current
• Lead technology and market scouting, with dedicated focus on advanced capability areas such as computer vision, automated inspection, and physical AI, closing current resourcing gaps in these domains.
• Evaluate vendor capability