Associado/a Técnico/a de Monitoramento Analítico

Job title: Associado/a Técnico/a de Monitoramento Analítico

Tiered Approach

In line with the commitment to safeguard capacity and support personnel already in the Organization, a majority of UNDP UNCDF/UNV vacancies are advertised using a tiered application process whereby:

• Tier 0: UNDP/UNCDF/UNV IP staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments, whose posts will be abolished, or contracts will be terminated or not renewed during 2026.
• Tier 1: Other UNDP/UNCDF/UNV staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments
• Tier 2: UNDP/UNCDF/UNV staff holding temporary appointments (TA), personnel on regular PSA contracts, and Expert and Specialist UN Volunteers
• Tier 3 or no tier indicated: All other contract types from UNDP/UNCDF/UNV and other agencies, and other external candidates

Please make note of the Tier(s) indicated in the vacancy title, if any, and ensure that you satisfy the eligibility to apply.

Background

Diversity, Equity and Inclusion are core principles at UNDP: we value diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate, we foster inclusion as a way of ensuring all personnel are empowered to contribute to our mission, and we ensure equity and fairness in all our actions. Taking a ‘leave no one behind’ approach to our diversity efforts means increasing representation of underserved populations. People who identify as belonging to marginalized or excluded populations are strongly encouraged to apply. Learn more about working at UNDP including our values and inspiring stories.

UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.

Objetivo do Cargo e Contexto Organizacional

O projeto “Fortalecimento e monitoramento das ações de inovação e aperfeiçoamento dos sistemas penal e socioeducativo, em linha com princípios e diretrizes nacionais e internacionais de direitos humanos”, tem por objetivo atuar no desenvolvimento de metodologias e ações inovadoras com foco em restabelecer o regular e adequado funcionamento do sistema prisional e socioeducativo, além de produzir subsídios para fortalecer o monitoramento e a fiscalização das intervenções oficiais sobre esses sistemas, alinhado aos princípios e diretrizes nacionais e internacionais de direitos humanos. Em especial, o projeto atuará de forma a instrumentalizar o Conselho Nacional de Justiça – CNJ para: (i) o fomento ao desenvolvimento dos mandatos e das capacidades (constitucionais, convencionais e legais) do Poder Judiciário para a superação de gargalos e dos entraves que dificultam a performance individual e uma melhor atuação coletiva de magistrados diante dos sistemas penal e socioeducativo, notadamente para a proteção das posições de populações mais vulneráveis, e (ii) a atuação na viabilização do pleno e integral cumprimento da decisão (de mérito) proferida pelo Supremo Tribunal Federal na ADPF 347, que consolidou o entendimento acerca da existência de um estado de coisas inconstitucional das prisões brasileiras, determinando a pactuação e o monitoramento de um plano nacional e de planos estaduais e distrital voltados à superação de um quadro de desarranjos estruturais e de violação massiva e sistemática a direitos fundamentais – cenário que impede a realização da gramática e dos programas de princípios presentes na Constituição Federal, nos Tratados Internacionais de Direitos Humanos e na Legislação ordinária.

Para o alcance desses objetivos, o projeto se organiza em 6 linhas de atuação, que correspondem aos resultados intermediários esperados:

1 Implantação, fortalecimento e acompanhamento/avaliação de ações que garantam o regular funcionamento do sistema penal;

2 Implantação, fortalecimento e acompanhamento/avaliação de ações que garantam o regular funcionamento do sistema socioeducativo;

3 Aperfeiçoamento e incremento quantitativo e qualitativo da coleta e produção de dados oriundos dos sistemas penal e socioeducativo;

4 Aperfeiçoamento, fortalecimento e acompanhamento de estratégias de atenção a populações mais vulneráveis em contato com os sistemas penal e socioeducativo;

5 Assessoria técnica ao CNJ para incidência junto à magistratura de 1º e 2º graus, por meio de criação de canais de sensibilização e comunicação, disseminação de conteúdos, formação, treinamento, estratégias de interação, diálogo e outras ações que permitam melhor instrumentalizar o cabedal das opções de atuação dos juízes brasileiros, viabilizando-lhes práticas mais compreensivas quanto à população e suas desigualdades;

6 Gestão eficiente e gestão de conhecimento do projeto realizadas.

Nesse contexto, o Núcleo de Dados e Evidências do Programa Fazendo Justiça vem desenvolvendo e mantendo o sistema de monitoramento do Plano Pena Justa, ferramentas de gestão da informação e de visualização de dados, com vistas a apoiar a governança, o reporte institucional e o acompanhamento da implementação do Plano e de outras políticas implementadas e/ou acompanhadas pelo programa. Considerando a necessidade de apoio técnico para o desenvolvimento, manutenção e evolução de soluções, torna-se necessária a contratação de profissional especializado para apoiar a consolidação da camada analítica dos dados coletados, a estruturação de fluxos de ETL, o desenvolvimento de serviços de publicação de dados e a construção de painéis de visualização voltados tanto ao monitoramento da implementação do Plano quanto ao acompanhamento da coleta de informações das demais políticas. Tal apoio técnico é necessário para fortalecer a confiabilidade, a usabilidade e a transparência das informações produzidas, em consonância com as diretrizes de governança e monitoramento estabelecidas.

Os resultados-chave esperados para este posto visam garantir a qualidade, eficiência e efetividade na implementação do projeto, em linha com as metas acordadas e com as prioridades do CNJ.

O projeto tem vigência até 31/12/2027.

Deveres e responsabilidades

A/o Associado/a Técnico/a de Monitoramento Analítico será responsável por, sob supervisão da Coordenação de Pesquisa em Direitos Humanos e Acesso à Justiça, realizar assessoria técnica ao planejamento, implementação e acompanhamento de ações de desenvolvimento de sistemas previstas nessa iniciativa, colaborando para o cumprimento do cronograma estabelecido e a qualidade das entregas realizadas. A pessoa contratada atuará ainda em estreita articulação com a equipe do CNJ e do PNUD. Para o alcance desse objetivo, estão previstas as seguintes atividades indicativas:

1.Desenvolvimento da Aplicação Web e Tratamento de Dados

a) Atuar no desenvolvimento do front-end e do back-end da aplicação web dos formulários de coleta de dados.

b) Produzir testes unitários e documentação da aplicação web correspondente.

c) Organizar e limpar os dados coletados para construção de relatórios analíticos.

2. Estruturação e Análise de Bases de Dados

a) Estruturar, armazenar e organizar as diversas fontes de dados utilizadas pelo DMF/CNJ.

b) Contribuir na elaboração de diagnósticos e análises dessas bases.

c) Produzir relatórios e painéis com estatísticas descritivas e utilização de gráficos, tabelas, mapas, infográficos.

3. Saneamento e Regularização dos Fluxos de Dados

a) Articular com os atores necessários para o saneamento e a regularização dos fluxos de dados.

4. Desenvolvimento de Modelos Preditivos e de Classificação

a) Elaborar modelos preditivos e/ou de classificação.

5.Implantação e Monitoramento das Atividades do Eixo

a) Atuar nas atividades de implantação, acompanhamento técnico e monitoramento qualitativo dos produtos e metas previstas no Eixo sob sua responsabilidade.

b) Contribuir na sistematização de novas metodologias e conhecimentos desenvolvidos no âmbito do projeto.

c) Facilitar a transferência de conhecimentos ao CNJ.

d) Realizar o planejamento, cr