Assistente de Expedição- Preferencialmente PCD e/ou gênero feminino

Job title: Assistente de Expedição- Preferencialmente PCD e/ou gênero feminino

Descrição da posição Responsável por fornecer suporte ao setor de Expedição através das movimentações fiscais (entrada e saida de mercadorias e integração de Nf's via GRC sendo necessário acompanhar ritmo de produção de acordo com o plano mensal atualizando KPI'S necessários para visão dos líderes quanto as metas.

• Operacionalizar as rotinas de recebimento e expedição de mercadorias
• Garantir o inventário ciclico e seus devidos ajustes
• Geração e acompanhamento das ordens de produção
• Realizar a programação diária das unidades
• Emitir ordens de carregamento
• Executar o APS de todas as ordens de carregamento
• Controlar estoque de matérias-primas x necessidades de consumos nas misturas, verificando necessidades de alterações nos planos operacionais
• Realizar o atendimento aos motoristas, supervisores de vendas, transportadoras e clientes
• Assegurar o cumprimento dos procedimentos e políticas HESQ, através da sustentação da cultura Safe by Choice com foco em saúde, segurança e qualidade para todos colaboradores e terceiros em sua área de atuação
• Praticar os valores da empresa colaboração, ambição, responsabilidade, curiosidade

Perfil | Formação e conhecimentos Obrigatório ensino médio completo Desejável superior cursando Obrigatório conhecimento no pacote office Desejável conhecimento em SAP

Informações adicionais Informações de contato Pessoas e cultura local Inscreva-se até 14/10/2026 Conhecimento cultivado com diversidade A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I. Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.