About this role
About the Role Le poste d’Assistant.e Rémunération & Avantages Sociaux participe activement à la mise en œuvre de la politique groupe en matière de rémunération et d’avantages, adaptée à une région couvrant 52 pays. Il/elle collabore étroitement avec les DRH/RRH locaux, les centres d’expertise régionaux et les équipes C&B Corporate en France et en Italie. Il/elle est encadré.e par l’analyste C&B régionale et contribue au cycle de rémunération à toutes les étapes. What You'll Do
- Contribue aux activités du cycle de rémunération (revues de salaire, cartographie et calcul des bonus annuels, campagnes d’intéressement à long terme) à toutes les étapes du processus.
- Fournit aux DRH/HRBP de la région des benchmarks/recommandations de package.
- Coordonne les enquêtes de rémunération pour la région.
- Crée des reportings / tableaux de bord avec la responsable People Analytics.
- Participe à des études et projets ponctuels autour des thèmes C&B.
- Participe à l’animation et à la formation de la communauté RH sur les enjeux C&B. What We're Looking For
- Bac+5 avec une spécialisation en ressources humaines/C&B.
- Anglais professionnel C1.
- Pack Office, notamment Excel.
- Connaissance d’un ou plusieurs outils SIRH appréciée.
- Sens de la confidentialité.
- Rigueur professionnelle.
- Capacité d’analyse et de synthèse.
- Curiosité pour l’activité de l’entreprise, pour le métier.
- Bonne communication. Nice to Have
- Connaissance d’un ou plusieurs outils SIRH appréciée. Compensation & Benefits
- Not disclosed. Start date: Septembre 2026; Durée: 1 an; Localisation: Charenton-le-Pont.