About this role
Job title: ASSISTANT RH H/F
About the Role L’assistant RH assure la gestion administrative complète du personnel, fiabilisant les données RH et apportant son soutien à la DRH pour le pilotage opérationnel et l’amélioration des processus RH.
What You'll Do
- Administration du personnel: constituer et mettre à jour les dossiers, rédiger les contrats et avenants, suivre périodes d’essai et fins de contrats, gérer dossiers disciplinaires, immatriculation CNPS, tenue des registres et conformité des documents.
- Gestion des temps et absences: suivre congés, absences et arrêts; mettre à jour les tableaux; analyser l’absentéisme et proposer des actions; gérer le logiciel de gestion du temps (entrée/sortie/absences/planification).
- Gestion de la paie: collecter et contrôler les éléments variables, établir les déclarations sociales et fiscales, et réaliser les formalités pour les personnels expatriés.
- Gestion administrative RH: produire attestations, classement et archivage, fiabiliser les bases SIRH, produire des tableaux de bord RH, constituer les dossiers de prestations, assurer les relations avec CNPS et l’inspection du travail, et participer à la gestion des IRP.
- Support aux collaborateurs: accompagnement et support opérationnel.
What We're Looking For
- Formation: Bachelor ou équivalent (Niveau d’études min. requis).
- Expérience: 4 à 6 ans d’expérience min.
- Compétences: gestion administrative du personnel, paie, SIRH, droit du travail et procédures internes; connaissance CNPS et organismes sociaux; maîtrise des outils de gestion du temps.
- Qualités: rigueur, sens de l’organisation, discrétion et capacité à travailler dans un milieu multi-sites.
Compensation & Benefits
- Contrat à durée déterminée de 3 mois; temps partiel.