Asistente de Administración de Personal

Descripcion del puesto

Como parte de nuestro plan de crecimiento nos encontramos en búsqueda del mejor talento para ocupar la posición de Asistente de Administración de Personal

REQUISITOS

• Bachiller o Titulado en administración de contabilidad, Administración o afines.
• Mínimo de 2 años de experiencia en posiciones similares.
• Conocimientos sólidos sobre procesos de Administración de personal.
• Excel intermedio - Avanzado y SAP intermedio Avanzado

FUNCIONES

• Dar los CIR de alta y elaborar el contrato de trabajo a los nuevos colaboradores y al personal que lorenueva.
• Verificar la correcta elaboración de certificados de trabajos; así como certificado de prácticas yconstancias de trabajo.
• Dar de alta en T-Registro al personal ingresante y dar de baja en T-Registro al personal cesado
• Entrega de las obligaciones laborales (boletas, SCTR y contratos) proyectos.
• Enviar correo de comunicación en caso de ceses al área de sistemas y al área de nóminas delcorporativo para que le den de baja en el sistema.
• Brindar soporte a la ejecución de los procesos administrativos de Gestión humana: ingresos, retiros,vacaciones, permisos, control de tiempos y demás relacionados a la administración del personal
• Dar apoyo a la administración de los roles de vacaciones, los movimientos de personal referente:vacaciones, licencias, permisos, contratos, retiros (ceses).

BENEFICIOS

• Remuneración acorde al mercado, planilla con todos los beneficios de ley.
• Beneficios corporativos.
• Bus de transporte

Disponibilidad

• Disponibilidad para laborar de lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:00 p.m. y sábados medio día.