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Arquitecto/a APIs
📍 Sant Cugat (2 días presenciales por semana)
En knowmad mood seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Arquitecto/a APIs con experiencia en definición, gobierno y estrategia de APIs para impulsar la transformación digital de nuestros clientes.
¿Cuál será tu misión?
Serás la persona responsable de liderar la estrategia, diseño y gobierno de APIs, garantizando la calidad, seguridad y consistencia de las soluciones implementadas. Además, actuarás como nexo entre negocio y tecnología, promoviendo las mejores prácticas y la adopción de arquitecturas modernas basadas en eventos.
Principales responsabilidades
Diseño, definición y gobierno de APIs (REST y Event-Driven)
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Diseñar y definir APIs REST y asíncronas siguiendo estándares corporativos.
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Documentar APIs mediante Swagger, OpenAPI y AsyncAPI (2.x y 3.x).
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Definir y gestionar esquemas de datos utilizando Avro.
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Modelar eventos mediante técnicas de Event Storming.
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Impulsar arquitecturas Event-Driven, aplicando conceptos como:
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Eventos vs. comandos.
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Orquestación vs. coreografía.
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Patrones Saga y mecanismos de compensación.
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Validar la calidad de las APIs mediante métricas, informes y modelos de scoring.
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Desarrollar herramientas de validación y linters automáticos.
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Definir e implementar procesos de integración continua y automatización (CI/CD).
Gobierno y ciclo de vida de APIs
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Gestionar el ciclo de vida completo de APIs y eventos: versionado, documentación, monitorización y deprecación.
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Establecer estándares, guías y buenas prácticas para arquitecturas REST y EDA.
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Definir políticas y modelos de gobierno para distintos tipos de APIs.
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Gestionar catálogos y dominios, manteniendo inventarios de APIs y eventos.
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Garantizar la auditoría, trazabilidad y event lineage.
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Impulsar la observabilidad y monitorización de las soluciones.
Seguridad y control de acceso
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Diseñar y supervisar mecanismos de seguridad para APIs y eventos:
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OAuth2
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JWT
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IAM Policies
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ACLs
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MTLS
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Certificados digitales
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Proveedores de identidad (IdP)
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Cifrado y protección de datos
Estrategia y evangelización
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Liderar workshops, formaciones y sesiones de evangelización tecnológica.
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Promover las APIs como habilitadores estratégicos de negocio.
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Impulsar la adopción de arquitecturas Event-Driven y mejores prácticas.
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Facilitar la colaboración entre áreas de negocio y tecnología.
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Participar en iniciativas alineadas con arquitecturas y modelos de referencia como BIAN.
Qué buscamos
Buscamos una persona con sólida experiencia en diseño, definición y gobierno de APIs REST y arquitecturas Event-Driven, capaz de liderar iniciativas estratégicas de transformación digital. Valoramos especialmente la capacidad para establecer modelos de gobierno, garantizar altos estándares de calidad y seguridad, y promover una cultura API First dentro de la organización.
Si te apasiona la arquitectura de integración, el gobierno de APIs y la definición de estándares tecnológicos, ¡queremos conocerte!
¿Qué ofrecemos?
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Contrato indefinido
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Modelo de trabajo híbrido: 1 día presencial en SANT CUGAT.
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Horario flexible ⏰: horario flexible entrada 8.30h salida 18h con viernes intensivo de 8h a 15h y en verano (julio y agosto) intensivo de 8h a 15h
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Vacaciones 🌴: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres.
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Contrato indefinido 📄: Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas.
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Retribución flexible 💳: Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales.
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Club de ventajas 🎁: Descuentos en tecnología, ocio y formación.
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Formación continua 📚: Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica.
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Plan de carrera 🚀: Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos.
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Bienestar integral 💚: Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional.
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Conciliación +VIDA 👨 👩 👧 👦: Asistencia personal y familiar 24/7.
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Ambiente inclusivo 🌍: Entorno diverso y multicultural.
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Eventos sociales 🎮: Actividades para conectar con el equipo.
¡Apúntate y te daremos más detalles! 🚀
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Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección