Application Engineer

Application Engineer

In Italgestra, siamo alla ricerca di una figura tecnico-commerciale che ricopra il ruolo di Application Engineer, per supportare lo sviluppo del business in un contesto sempre più orientato alla consulenza tecnica e al valore per il cliente.

I principali obiettivi e responsabilità sono:

• Svolgere attività di supporto tecnico nelle fasi di pre-vendita, analizzando le richieste di offerta ricevute dalla forza vendita e supportando il cliente nell’individuazione della soluzione tecnica più adeguata alle proprie esigenze.
• Supportare la forza vendita attraverso visite presso i clienti finalizzate ad aggiornamenti tecnici su prodotti e soluzioni, nonché mediante ispezioni degli impianti.
• Gestire le condizioni commerciali (T&C) per i clienti non assegnati al Sales Team, nel rispetto degli standard aziendali.
• Assicurare la raccolta e l’aggiornamento delle informazioni relative ai clienti e alle opportunità commerciali all’interno dei sistemi aziendali (CRM).
• Supportare il Sales Team nel riesame tecnico-commerciale degli ordini ricevuti, partecipando ai kick-off meeting interni con il team di gestione ordini.
• Condividere esperienze, soluzioni e applicazioni con l’obiettivo di favorire la standardizzazione dei prodotti offerti e delle relative applicazioni.
• Coordinare e supportare la predisposizione delle schede tecniche e degli SPIR form relativi alle commesse seguite.
• Agire come primo punto di contatto con i siti produttivi per lo sviluppo, l’aggiornamento e la gestione della documentazione tecnica relativa ai prodotti.

In Italgestra i nostri valori guidano il modo in cui lavoriamo insieme. Promuoviamo un ambiente inclusivo, in cui ogni persona possa contribuire e fare la differenza, perché crediamo che la diversità di esperienze e prospettive favorisca l’innovazione e la crescita.

Italgestra offre gli strumenti, il supporto e le opportunità di sviluppo necessari per crescere nel ruolo e costruire il proprio percorso professionale all’interno dell’organizzazione.

La ricerca è rivolta ad ambo i sessi (d.lgs. n. 198/2006). Gli interessati possono inviare il proprio curriculum vitae comprensivo dell'autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell'art. 13 regolamento UE n. 2016/679 (GDPR).

"La nostra organizzazione opera nel rispetto della parità di genere e con l'impegno di sostenere l'inclusività e la diversity".

Cosa si offre:

• Contratto a tempo indeterminato
• Orario flessibile
• Smart working: 2 giorni a settimana
• Programma "Everyone Is Included" Our Inclusion Commitments | Spirax Group
• Welfare aziendale
• Mensa aziendale o Ticket Restaurant
• Ambiente internazionale, collaborativo e attento allo sviluppo delle persone
• Range retributivo: 35.000 - 40.000

Per avere successo in questo ruolo queste sono le conoscenze e competenze necessarie:

• Laurea in Ingegneria Meccanica, Energetica, Aeronautica o discipline affini;
• Conoscenza delle valvole e delle relative applicazioni;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Buone capacità relazionali, comunicative e di lavoro in team;
• Orientamento al raggiungimento degli obiettivi e al miglioramento continuo;
• Interesse e apertura verso la digitalizzazione e l’innovazione;
• Capacità di comprendere le esigenze del cliente e tradurle in soluzioni tecniche efficaci;
• Capacità di analizzare la fattibilità tecnica ed economica delle soluzioni proposte;
• Buona capacità di interfacciarsi con la forza vendita, fornendo supporto tecnico durante le fasi di pre-vendita e di sviluppo dell’offerta.

Spirax Sarco e Gestra sono i nostri due marchi che formano Steam Thermal Solutions e sono leader mondiali nella fornitura di soluzioni ingegneristiche per la progettazione, la fornitura e la manutenzione di sistemi di vapore industriali e commerciali efficienti. Steam Thermal Solutions ha una copertura globale attraverso 67 unità operative (chiamate OpCos), organizzate in quattro Divisioni: EMEA, APAC, Americhe e Gestra.

Spirax Group è un gruppo multinazionale di ingegneria industriale FTSE100 e FTSE4Good con esperienza nel controllo e nella gestione del vapore, nelle soluzioni termiche elettriche, nel pompaggio peristaltico e nelle tecnologie dei fluidi associate.

Il nostro obiettivo è creare un valore sostenibile per tutti i nostri stakeholder, progettando un mondo più efficiente, sicuro e sostenibile. Le nostre tecnologie svolgono un ruolo essenziale nei processi industriali critici e nelle apparecchiature industriali in settori diversi come quello alimentare e delle bevande, farmaceutico e delle biotecnologie, della generazione di energia, dei semiconduttori e della sanità. Con clienti in 165 Paesi, forniamo le soluzioni che stanno alla base della produzione di molti oggetti utilizzati nella vita quotidiana, dai fagioli al forno ai telefoni cellulari!

Il nostro scopo, sostenuto dalla nostra cultura inclusiva e dai nostri valori, ci unisce, guida le nostre decisioni e ci ispira ovunque operiamo. Sosteniamo i nostri colleghi a fare la differenza tra di loro, oltre che con i clienti, le comunità, i fornitori, il nostro pianeta e gli azionisti, creando un ambiente di lavoro veramente equo in cui tutti si sentano inclusi.

Tutti sono inclusi in Spirax Group

Ci sta a cuore creare culture lavorative inclusive ed eque, in cui tutti possano essere stessi e raggiungere il loro pieno potenziale. Per noi questo significa team solidali e relazioni solide in cui il contributo di tutti è valorizzato, a prescindere dal background sociale e culturale, dall'etnia, dall'età, dal genere, dall'identità di genere, dalle abilità, dalla neurodiversità, dall'orientamento sessuale, dal credo religioso e da tutto ciò che ci rende umani e unici.

Sappiamo che anche tutti hanno bisogno di un aiuto extra di tanto in tanto, quindi abbiamo introdotto una serie di benefit aggiuntivi attraverso i nostri Group Inclusion Commitments. Tra questi, il congedo parentale neutro dal punto di vista del genere, 15 giorni di congedo extra retribuito per i caregiver, permessi retribuiti e sostegno per chi subisce una perdita di gravidanza o un abuso domestico, principi per un ambiente di lavoro favorevole alla menopausa e altro ancora.

Per saperne di più: www.spiraxsarcoengineering.com/everyoneisincluded.