About this role
Analyste stratégique, gestion de l'inventaire chez Nova Bus (Groupe Volvo) est responsable d’étudier les flux de mouvements du matériel à travers la chaîne d’approvisionnement et de recommander des scénarios de déploiement afin d’optimiser l’efficacité du réseau, de minimiser le coût total logistique et de maximiser la satisfaction du client.
Déterminer et assurer la mise en place des stratégies en matière d’approvisionnement afin d’atteindre les objectifs établis. Étudier les flux de mouvements (fournisseurs, entrepôts et clients) et proposer de nouvelles méthodes de déploiement pour l’ensemble de la chaîne d’approvisionnement. S’assurer du respect du processus pour l’équilibre d’inventaire entre les différents points d’entreposage. Coordonner les activités de planification et de déploiement d’inventaire pour l’introduction de nouveaux produits avec les intervenants du service après-ventes et de l’équipe de support des lignes de produits. Prendre les décisions et actions requises pour les pièces désuètes et en surplus pour l’ensemble du réseau de pièces et service. Développer des outils de modélisation et de simulation pour la chaîne d’approvisionnement. Analyser et implanter le mode d’approvisionnement requis pour chacun des fournisseurs. S’assurer que les paramètres du système d'approvisionnement sont mis à jour selon les nouvelles données disponibles. Responsable du contrôle budgétaire de l’inventaire. Préparer des rapports mensuels sur les éléments clés de la gestion d’inventaire. Toutes autres tâches liées à la fonction.
Baccalauréat en administration ou en gestion des opérations. 5 années d’expérience pertinente en gestion de la planification et approvisionnement. Compétences en prévision. Connaissance de l’anglais parlé et écrit niveau supérieur. Bonne aisance avec Word, Excel et PowerPoint. Connaissances de D365 Finance & Operations (un atout). Capacité à travailler sous pression. Travail d’équipe. Excellente capacité d’analyse; Proactivité. Rigoureux et minutieux; Résolutions de problèmes. Excellent sens de l’organisation et gestion du temps. Expérience en pièces et service (un atout).
Belle ambiance de travail dans un environnement stimulant. Salaire et avantages sociaux concurrentiels. Généreuse politique de vacances. Travail en mode hybride: 3 jours au bureau et 2 jours en télétravail. Horaire d’été (juin à septembre). Équipe dynamique et mobilisée. Assurances collectives payées. REER collectif avec cotisation de l’employeur.