Analyste planification de la main-d'œuvre

Analyste planification de la main-d'œuvre

En plus d’un travail à la hauteur de vos ambitions, comprenant des mandats variés et riches en apprentissage, se joindre à ArcelorMittal c’est faire partie d'une équipe de gens passionnés et aussi bénéficier de conditions exceptionnelles :

• Salaires et bonification parmi les plus compétitifs;
• Programme d’assurances généreux payé à 100% par l’employeur et vous offrant la flexibilité de souscrire à des couvertures additionnelles. Ces programmes sont adaptés selon votre réalité et vos besoins (médical, dentaire, orthodontie, vision, invalidité/vie, voyage et compte de gestion santé avec allocation annuelle);
• Cheminement de carrière rapide et opportunités de développement professionnel;
• Programme de Mentorat;
• Accès illimité aux ressources de formation avec l’Université Arcelor Mittal, PluralSight
• Enveloppe d’heures de formation annuelle
• Participation de l’employeur à 6% pour votre régime de retraite;
• Télémédecine et accès au centre médical de l’entreprise (médecin sur place);
• Cotisation professionnelle payée;
• Horaire estival et politique de télétravail;
• Programme d’aide aux employés (PAE);
• Et plus encore!

Notre équipe de Main d’œuvre a un impact sur l’ensemble de la compagnie. Dans ce poste vous aurez à collaborer avec nos gestionnaires, anticiper, organiser et suggérer des améliorations dans notre planification de la main d’œuvre. Votre habilité en relation de travail et votre aptitude à comprendre une convention collective vous permettront d’avoir du succès dans votre quotidien.

Description du poste :

• Gérer tout ce qui est lié aux horaires des employés syndiqués : les horaires, la programmation de vacances, les départs à la retraite, la formation des employés, etc;
• Faire les horaires en sélectionnant les employés selon les règles des conventions collectives et veillez au bon fonctionnement des opérations (analyse des cas souvent complexes) ;
• Gérer les assignations lors d’absences pour maladie, vacances, formations, CNESST, etc;
• Maîtriser les conventions collectives de nos sites afin d’optimiser toutes les applications concernant le mouvement de main d’œuvre;
• Planifier une relève, organiser les formations et faire un suivi;
• Agir comme une personne ressource auprès des gestionnaires dans nos usines;
• Améliorer les systèmes informatiques du département;
• Interagir avec les représentants syndicaux sur le sujet de la main d’œuvre;
• Gérer les mises à pied, les rappels en conformité avec nos conventions collectives et les lois en vigueur.

Exigences :

• Posséder un DEC ou certificat en Ressources Humaines ou en Administration;
• Posséder une première expérience dans un milieu syndiqué et/ou industriel serait un atout;
• Avoir une très grande connaissance sur Excel;
• Connaître SAP serait un atout.

Chez ArcelorMittal, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Nous avons à cœur de créer un milieu de travail inclusif où chacun est libre d’être lui-même. Nous souhaitons que tous les points de vue et cultures, aussi nombreux et variés soient-ils, puissent être bienvenus, essentiels à notre fonctionnement et respectés par chacun de nos employés. Nous traitons tous nos employés avec équité et dans la dignité.

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A propos de nous

ArcelorMittal est l’un des leaders mondiaux de l’industrie de l’acier et des mines avec 154 000 salariés, une présence dans 60 pays et des installations de production d'acier primaire dans 16 pays. En 2022, ArcelorMittal a réalisé un chiffre d'affaires de 79,8 milliards de dollars et une production d'acier brut de 59 millions de tonnes, tandis que la production de minerai de fer a atteint 45,3 millions de tonnes.

Notre objectif est de contribuer à construire un monde meilleur avec des aciers plus intelligents. Des aciers fabriqués à l'aide de procédés innovants qui consomment moins d'énergie, émettent beaucoup moins de carbone et réduisent les coûts. Des aciers plus propres, plus résistants et réutilisables. Des aciers pour les véhicules électriques et les infrastructures d'énergie renouvelable, qui accompagneront la transformation des sociétés au cours de ce siècle. Avec l'acier au cœur de notre action, la créativité de nos équipes et notre culture d'entreprise, nous aiderons le monde à réaliser ce changement. Voilà, selon nous, ce qui fait l’entreprise sidérurgique de demain.

ArcelorMittal est cotée aux bourses de New York (MT), Amsterdam (MT), Paris (MT), Luxembourg (MT) et aux bourses espagnoles de Barcelone, Bilbao, Madrid et Valence (MTS).

Pour plus d'informations sur ArcelorMittal, veuillez consulter le site : http://corporate.arcelormittal.com

À propos de l'équipe

À propos d’ArcelorMittal Produits longs Canada

ArcelorMittal Produits longs Canada regroupe plus de 1 900 employés répartis au Québec et en Ontario, incluant des usines de production d’acier (aciérage, laminage et tréfilage), de recyclage et de traitement de ferraille. Nous nous spécialisons dans la fabrication de produits semi-finis tels que des billettes, des brames, des barres et du fil machine, dédiés aux marchés de la construction et de l’automobile ainsi qu’à divers usages industriels. Notre mission est de produire de l’acier durable de façon sécuritaire, en accord avec nos valeurs de santé-sécurité, de qualité, de développement durable et de leadership. Présente sur Facebook et LinkedIn, ArcelorMittal Produits longs Canada est un Milieu de travail d’exception 2017 The Globe and Mail / Morneau Shepell.

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Informations sur l'emploi

Identification d'emploi 42225

Catégorie d'emploi Ressources humaines

Date de publication 2026-10-20 11 h 11

Niveau du diplôme Diplôme d’études collégiales

Type d'emploi Temps plein

Localisation

Route des Aciéries 4000, Contrecoeur, J0L 1C0, CA

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