About this role

Analyste financièr·e

locations

Quebec, Canada

time type

Full time

posted on

Posted 3 Days Ago

job requisition id

R0046881

En tant qu'Analyste financièr·e, ce professionnel sera chargé d'examiner les données financières, de préparer des rapports et de fournir des informations utiles à la prise de décision et à la planification financière. Ce poste implique de réaliser des Analyste financières, des prévisions et des budgets afin de garantir la santé et la stabilité financières de l'organisation. Il devra faire preuve d'une grande attention aux détails, de capacités avérées en matière de résolution de problèmes et d'excellentes compétences en communication et en présentation.

Responsabilités et tâches :

Établir des relations avec les unités commerciales et leur fournir un excellent service à la clientèle
Réaliser les processus de clôture de fin de mois et de fin de trimestre, en examinant les résultats, en préparant les écritures comptables et les rapprochements détaillés du bilan, et en établissant des rapports à l'intention de la direction
Suivre et examiner les opérations de maintenance différées, le matériel, les logiciels et les flux de revenus
Préparer les demandes d'informations et répondre aux questions lors des examens trimestriels et de l'audit annuel
Réaliser des projets spéciaux et des rapports ponctuels selon les besoins

Exigences :

Formation en comptabilité, en finance ou dans un domaine connexe
Expérience dans des fonctions d'analyse financière, de comptabilité ou expérience pertinente
Obtention ou en voie d'obtention d'un titre professionnel en comptabilité (CPA)
Excellente maîtrise de la modélisation financière
Souci avéré du détail et de la précision
Excellentes compétences en communication et en présentationUne bonne maîtrise du français et de l’anglais est requise car le titulaire du poste aura à communiquer fréquemment dans les deux langues, tant oralement que par écrit. Nous avons des collègues, des clients et des partenaires au Québec, ainsi que dans le reste du Canada et aux États-Unis.

Harris s'engage en faveur d'un programme d'égalité des chances en matière d'emploi, et les candidatures des membres de groupes ciblés, y compris les femmes, les personnes handicapées, les peuples autochtones et les minorités visibles, sont encouragées. Si vous êtes une personne en situation de handicap, vous pouvez recevoir de l'aide pour le processus de sélection et de sélection sur demande.

L'équipe d'acquisition de talents de Harris n'utilise pas de messages texte pour communiquer avec les candidats ou solliciter des informations confidentielles. Nous encourageons tous les candidats à postuler aux postes affichés. Ils seront contactés soit par un gestionnaire de Harris, soit par un membre de l'équipe d'acquisition de talents pour une entrevue, à condition qu'ils répondent aux critères requis.

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Abous Us

At Harris, we believe great people build great software. We offer an environment where employees are empowered to make a real impact, grow their skills, and shape their careers. Our teams enjoy a supportive, award‑winning culture, a casual and collaborative workplace, and opportunities to learn from a diverse group of businesses and industries.

We are financially strong and proudly part of Constellation Software Inc. (CSI), the largest software company in Canada, providing long‑term stability alongside entrepreneurial autonomy. In addition to a competitive compensation and benefits package, we offer meaningful perks, flexibility, and—most importantly—a culture that values people, curiosity, and having fun while doing great work.

Equal Oppurtunity

Harris is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, or protected veteran status and will not be discriminated against on the basis of disability.

Applicants who require a reasonable accommodation due to a disability may contact us by email at [email protected]. Accommodation requests may be made at any time. This email address is dedicated solely to accommodation requests and cannot be used to inquire about application status.

Know Your Rights Poster

EO 13496: Notification of Employee Rights under Federal Labor Laws

Our commitment to fair and equitable hiring. As part of our recruitment process, we use artificial intelligence (AI) tools during the initial screening phase to help identify candidates whose qualifications most closely align with the requirements of the role. This technology supports efficiency and consistency in the early stages, but it never replaces human judgement. All subsequent evaluations and final hiring decisions are made by our recruitment professionals. AI does not make final hiring decisions.

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