Analyste de données PLM

Poste – Analyste de données PLM Lieu – Mirabel, Canada (Hybride : 1 à 3 jours par semaine sur place)

À propos du poste L’analyste de données PLM est responsable d’assurer la qualité, l’intégrité, la structure et la gouvernance des données de produits à travers l’écosystème PLM de l’organisation. Ce rôle soutient les initiatives d’ingénierie, de fabrication, de chaîne d’approvisionnement, de qualité et de transformation numérique. Vous analyserez les données relatives aux produits. Vous développerez des processus de qualité des données. Vous permettrez la production de rapports et de perspectives fiables. L’analyste de données PLM travaille en étroite collaboration avec les parties prenantes opérationnelles et techniques. Vous gérerez les données de référence des produits. Vous surveillerez la qualité des données. Vous contribuerez à l’amélioration continue des processus PLM et des pratiques de gouvernance des données.

Votre rôle

• Analyser et maintenir les données du cycle de vie des produits au sein des systèmes PLM.
• Définir et mettre en œuvre des processus de validation, de nettoyage et de gouvernance des données.
• Identifier les anomalies, les doublons et les incohérences de données.
• Coordonner les efforts de correction des données.
• Créer et maintenir des tableaux de bord, des indicateurs clés de performance (KPI) et des rapports PLM.
• Collaborer avec les équipes d’ingénierie, de fabrication, de chaîne d’approvisionnement, de qualité et de TI.
• Documenter les modèles de données, les règles d’affaires, les flux de données et les normes de gouvernance.
• Soutenir les intégrations entre le PLM et les systèmes d’entreprise (ERP, MES, CAO, SCM, entrepôts de données).
• Participer aux initiatives d’amélioration des processus PLM et de transformation numérique.
• Assurer la conformité aux exigences réglementaires et de gouvernance des données de l’entreprise.
• Fournir un soutien et des conseils aux utilisateurs concernant les structures et les normes de données.
• Travailler efficacement au sein d’équipes multidisciplinaires et mondiales.

Vos compétences et votre expérience

• 3 à 5 ans ou plus d’expérience en analyse de données ou en administration PLM.
• Expérience en gestion des données de produits ou dans des disciplines connexes.
• Expérience avec Teamcenter, Windchill, ENOVIA, Aras Innovator ou des solutions similaires.
• Compétences avancées en analyse et en gestion de la qualité des données.
• Maîtrise du langage SQL et des concepts de bases de données relationnelles.
• Expérience en modélisation de données et en gestion des données de référence (MDM).
• Connaissance des structures de produits et des nomenclatures (BOM).
• Connaissance des processus de modification d’ingénierie et des configurations de produits. -Expérience avec des outils de rapport comme Power BI, Tableau ou des plateformes similaires.
• Compréhension des intégrations de systèmes d’entreprise (PLM, ERP, MES).

Role – PLM Data Analyst Location - Mirabel, Canada (Hybrid : 1-3 Days Onsite)

About the role you're considering The PLM Data Analyst is responsible for ensuring the quality, integrity, structure, and governance of product data across the organization’s PLM ecosystem. This role supports engineering, manufacturing, supply chain, quality, and digital transformation initiatives by analyzing product-related data, developing data quality processes, and enabling reliable reporting and insights. The PLM Data Analyst works closely with business and technical stakeholders to manage product master data, monitor data quality, and help drive continuous improvements in PLM processes and data governance practices.

Your Role

• Analyze and maintain product lifecycle data within PLM systems.
• Define and implement data validation, cleansing, and governance processes and Identify data anomalies, duplicates, and inconsistencies and coordinate remediation efforts.
• Create and maintain PLM data dashboards, KPIs, and reports by Collaborating with Engineering, Manufacturing, Supply Chain, Quality, and IT teams to understand data requirements.
• Document data models, business rules, data flows, and governance standards.
• Support integration activities between PLM and enterprise systems such as ERP, MES, CAD, SCM, and Data Warehouses.
• Participate in PLM process improvement and digital transformation initiatives and ensure compliance with corporate data governance and regulatory requirements.
• Provide user support and guidance related to PLM data structures, standards, and processes.
• Ability to work effectively in cross-functional and global teams.

Your skills and experience

• 3-5+ years of experience in data analysis, PLM administration, product data management, or related disciplines.
• Experience working with PLM platforms such as Teamcenter, Windchill, ENOVIA, Aras Innovator, or similar solutions.
• Advanced data analysis and data quality management skills.
• Proficiency in SQL and relational database concepts.
• Experience with data modeling, data governance, and master data management (MDM).
• Knowledge of product structures, Bills of Materials (BOMs), engineering change processes, and product configurations.
• Experience with reporting and analytics tools such as Power BI, Tableau, or similar platforms.
• Understanding of system integrations involving PLM, ERP, MES, or other enterprise applications.

La fourchette de rémunération de base pour ce poste à l’emplacement indiqué est de 44 951 $ CA à 105 456 $ CA par année. Capgemini fournit des renseignements sur les fourchettes salariales conformément aux lois applicables en matière de transparence salariale aux niveaux national, étatique, provincial et local. La fourchette de rémunération de base indiquée pour ce poste représente la rémunération minimale et maximale que Capgemini estime, de bonne foi, pouvoir offrir pour ce rôle au moment de la publication de cette offre. Cette fourchette peut être modifiée conformément aux lois applicables. La rémunération réellement offerte à un candidat peut se situer à l’extérieur de la fourchette affichée et sera déterminée en fonction de plusieurs facteurs autorisés par la loi dans le territoire concerné. Ces facteurs peuvent notamment comprendre : Le lieu géographique, La formation et les qualifications, Les certifications et permis professionnels, L’expérience et les compétences pertinentes, L’ancienneté et la performance, Les conditions du marché et les considerations d’affaires, L’équité salariale interne Il est peu fréquent qu’un candidat soit embauché au sommet ou près du sommet de la fourchette salariale affichée. En plus du salaire de base, ce poste peut donner droit à une rémunération additionnelle, telle que des incitatifs variables, bonis ou des commissions, selon le poste et les lois applicables. Capgemini offre à tous ses employés réguliers à temps plein un programme complet d’avantages sociaux non négociable. Aux États-Unis et au Canada, les avantages offerts sont déterminés selon les politiques locales et les critères d’admissibilité et peuvent comprendre :

• Congés payés selon la classification de l’employé (A à F), conformément aux politiques en vigueur : o Vacances : de 12 à 25 jours selon le niveau o Jours fériés payés par l’entreprise o Journées personnelles o Congés de maladie
• Couverture médicale, dentaire et visuelle (ou coordination avec le régime provincial d’assurance maladie au Canada)
• Régimes d’épargne-retraite (p. ex., régime 401(k) aux États-Unis, REER au Canada)
• Assurance vie et assurance invalidité
• Programmes d’aide aux employés
• Autres avantages prévus par les politiques locales et les critères d’admissibilité Avis important : La rémunération (y compris les bonis, commissions ou toute autre forme de rémunération incitative) n’est pas considérée comme acquise, garantie ou payable