About this role
Analyst Collection II
Location
Avenida Paseo de la Reforma 505, Torre Mayor, 06500 Mexico City, Mexico
Category Customer Services
Job Id R_362260
Summary El Analista de Cobranza II será responsable de gestionar procesos de aplicación UDI/BDP, conciliación y análisis. Se requiere experiencia en negociación con aseguradoras y socios de negocio, así como habilidades en comunicación y colaboración. El candidato ideal debe tener un mínimo de 3 años de experiencia en roles similares y estar familiarizado con el cumplimiento de niveles de servicio. Se valorará la capacidad de trabajar en equipo y la atención al detalle.
JOB DESCRIPTION Conocimiento de los procesos de apliación UDI/BDP, conciliación, análisis, negociación con las aseguradoras, socios de negocio y con áreas interna de operación para el cumplimiento de los niveles de servicio negociados.
Marsh (NYSE: MRSH) es un líder global en riesgo, reaseguros y capital, personas e inversiones, y consultoría de gestión, y asesora a clientes en 130 países. Con ingresos anuales de más de $27 000 millones y más de 95 000 colegas, Marsh ayuda a construir la confianza para prosperar a través del poder de la perspectiva. Para obtener más información, visite marsh.com o síganos en LinkedIn y X.
Marsh se compromete a crear un entorno de trabajo diverso, inclusivo y flexible. Nuestro objetivo es atraer y retener a las mejores personas y abrazar la diversidad de edad, origen, discapacidad, origen étnico, responsabilidades familiares, orientación o expresión de género, estado civil, nacionalidad, estado parental, estado personal o social, afiliación política, raza, religión y creencias, sexo/género, orientación o expresión sexual, color de piel o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.
Marsh está comprometida con el trabajo híbrido, que incluye la flexibilidad de trabajar de forma remota y la colaboración, las conexiones y los beneficios del desarrollo profesional de trabajar juntos en la oficina. Se espera que todos los colegas de Marsh estén en su oficina local o trabajando en el sitio con clientes por lo menos tres días a la semana. Los equipos que trabajan desde la oficina identificarán al menos un día de asistencia presencial a la semana en el que todo su equipo estará reunido en persona.