Analista Funcional Sênior

Job description

A FCamara está em busca de uma pessoa para atuar como analista funcional sênior para atuar em parceria com o maior Banco de Investimentos da América Latina, especializado em capital de investimento, de risco, além de gerenciamento de patrimônio e ativos globais.

Responsibilities and assignments

Responsabilidades e atribuições:

• Levantar e documentar os requisitos funcionais e de negócio para a nova Plataforma de Renda Fixa.
• Conhecer os processos e treinar as áreas usuárias a configurar e parametrizar módulos operacionais, contábeis e regulatórios no ERP bancário selecionado.
• Detalhar especificações funcionais de APIs (entradas, saídas, regras de validação e mapeamento de campos de dados).
• Acompanhar a esteira de desenvolvimento de integrações junto aos times de engenharia interna e do fornecedor.
• Dar suporte e orientação às áreas operacionais, garantindo o correto lançamento e rastreabilidade de eventos financeiros.
• Criar planos de testes funcionais, cenários de homologação (UAT) e apoiar os usuários finais durante a validação e operação.
• Entendimento e domínio de plataformas bancárias: compreender em profundidade o funcionamento operacional de ERPs bancários (Autbank, Matera ou sistemas equivalentes).
• Análise de lacunas (GAP analysis): mapear os requisitos de negócio do Bullla em relação às funcionalidades nativas da plataforma, identificando configurações ou customizações necessárias e o alinhamento funcional/técnico.
• Estratégia de parametrização e configuração: definir e executar a configuração das regras de negócio, tabelas operacionais, tarifas, taxas e produtos de Renda Fixa no ERP bancário.
• Especificação e mapeamento de APIs: elaborar a especificação funcional para a integração entre o core bancário, os ecossistemas internos do Bullla e parceiros externos.
• Adequação regulatória (Bacen): garantir a correta configuração dos módulos do core para atendimento integral aos requisitos normativos e relatórios regulatórios do Banco Central.
• Mapeamento da trilha de dados e contabilidade bancária: estruturar o fluxo de eventos financeiros, plano de contas e conciliação contábil associada aos produtos de Renda Fixa.
• Gestão de mudanças e relacionamento com fornecedor (vendor management): atuar como ponto focal de interlocução funcional com o fornecedor da plataforma, gerenciando escopo, entregas funcionais e pendências técnicas.
• Homologação e testes integrados: planejar, estruturar e conduzir os testes funcionais, testes de integração de TI e cenários de homologação junto às áreas de negócio.
• Sustentação e suporte a usuários.

Requirements and qualifications

Requisitos e qualificações:

• Plataformas core banking: conhecimento sólido na arquitetura funcional de ERPs bancários; experiência direta com as plataformas Autbank ou Matera será fundamental.
• Produtos de Renda Fixa: domínio dos processos e rotinas contábeis, fiscais e regulatórias.
• Integração & APIs: capacidade de realizar mapeamento de dados (data mapping) e desenho de fluxos de integração entre sistemas.
• Metodologias de análise e testes: domínio em GAP analysis, mapeamento de processos (BPMN), elaboração de casos de uso/histórias de usuário e execução de testes integrados/UAT.
• Ferramentas de gestão: vivência com ferramentas de documentação e gestão de demandas (Jira, Confluence, Miro).

Perfil comportamental (soft skills):

• Capacidade analítica e resolução de problemas: desmembrar processos complexos, identificar gargalos e propor soluções funcionais eficientes.

• Comunicação articulada e negociação: transitar e mediar conversas entre áreas técnicas, times de negócio e fornecedores externos.

• Mente empreendedora e autonomia: postura proativa para liderar definições funcionais do zero em um ambiente dinâmico de fintech.

• Inovação com propósito: buscar a melhor experiência funcional para os produtos financeiros.

• Colaboração e empatia: trabalho em equipe fluido, apoiando o desenvolvimento funcional e o compartilhamento de conhecimento.

• Organização e visão sistêmica: enxergar o fluxo de ponta a ponta (do front-end ao motor contábil e regulatório), garantindo consistência operacional.

• Process stages

• Step 1: Registration

• Step 2: Entrevista R&S

• Step 3: Entrevista Técnica

• Step 4: Entrevista Cliente

• Step 5: Carta Proposta

• Step 6: Hiring

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• Aqui somos #SangueLaranja!

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• F de Formação: acreditamos na prática da cultura do compartilhamento, no senso de comunidade, e que o conhecimento

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• Possuímos iniciativas, e ações sociais, que promovem o desenvolvimento, como a comunidade tech Orange Juice, o Programa de Formação,

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• Na FCamara todos são bem-vindos, para nós, Diversidade, Respeito e Ética, são elementos inegociáveis e fazem parte do nosso DNA.

• E aí, está pronto para fazer parte de um time incrível e ser protagonista da própria história?