About this role
O que esperamos de você:
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Ensino Superior Completo
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Experiência prévia com Programas de Portas de Entrada
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Inglês fluente
Como é o dia a dia:
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Programas de Portas de Entrada:
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Construção e execução da estratégia dos programas de Estágio Superior, Estágio Técnico e Jovem Aprendiz.
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Gestão dos processos de Recrutamento & Seleção end to end.
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Gestão e acompanhamento da jornada dos talentos, incluindo rotinas administrativas e gestão dos contratos.
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Construção e acompanhamento de trilhas de desenvolvimento.
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Atuação como ponto focal dos programas, apoiando talentos, gestores e RHs.
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Gestão de dados e análises de indicadores (estabilidade e retenção).
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Condução de iniciativas de melhoria contínua das jornadas de entrada e desenvolvimento.
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Mobilidade Interna (Nacional e Global):
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Atuação como guardiã da Política de Mobilidade Interna nacional e global, garantindo sua aplicação e animação.
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Atuação como ponto focal para colaboradores e RHs nos processos de mobilidade interna.
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Interface e construção conjunta com o Grupo adeo, contribuindo para a evolução das práticas e políticas de mobilidade da LMBR.
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Apoio na estruturação de processos, materiais e governança relacionados à mobilidade.
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Animação das possibilidades de carreira internamente, fortalecendo a mobilidade como parte da jornada dos colaboradores.
Obrigado pelo seu interesse em fazer parte da nossa construção!
Desejamos boa sorte no seu processo!
Não deixe de visitar uma loja e conhecer ainda mais sobre como é fazer parte do nosso time, vendo de perto as pessoas que entregam as melhores experiências para nossos clientes.
Incentivamos a diversidade e a inclusão, por isso, todas as vagas estão disponíveis para Pessoas com Deficiências (PcD).