Analista de Recursos Humanos Jr

MX ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS JR

Contribuir a la estrategia de CEMEX mediante el apoyo y gestión en los procesos de Recursos Humanos para generar bienestar en un ambiente de trabajo seguro y productivo.

Principales responsabilidades

• 1. Promover, facilitar y vigilar la cultura de seguridad y salud a través de programas, procesos, iniciativas e indicadores de Seguridad y Salud que desarrolla e implementa el Asesor de Seguridad
• 2. Asegurar procesos eficientes, transparentes y efectivos en la operación de RH, con acuerdos de servicio claros con todos nuestros colaboradores CEMEX
• 3. Asegurar que nuestros colaboradores CEMEX reciban el pago correcto y oportuno de su nómina
• 4. Gestionar los procesos de altas, bajas y cambios de personal
• 5. Asegurar la cobertura, en tiempo y forma, de las posiciones vacantes en la estructura organizacional
• 6. Apoyar el despliegue de las campañas de comunicación y mensajes institucionales de CEMEX
• 7. Apoyar los procesos de gestión de compromiso y mejora del ambiente laboral
• 8. Desarrollar y dar seguimiento a la agenda social definida para las UN
• 9. Ejemplificar y promover los Valores y Comportamientos CEMEX

Retos del puesto

• Retos del puesto
• • Atención y seguimiento oportuno en la operación de Recursos Humanos

Habilidades y conocimientos requeridos

Escolaridad:

• • Titulado en Licenciatura o Ingeniería
• • Inglés avanzado

Experiencia requerida:

• • Experiencia de 1 a 2 años en posiciones de Recursos Humanos

Conocimiento requerido:

• • Generales de Recursos Humanos
• • Ms Office

Competencias críticas:

• • Enfoque al cliente
• • Empuje para conseguir resultados
• • Solución de problemas
• • Administración de procesos

Relaciones

NA

Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.

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