ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

Descripción de puesto Contribuir a la estrategia de CEMEX mediante el apoyo y gestión en los procesos de Recursos Humanos para generar bienestar en un ambiente de trabajo seguro y productivo.

Principales responsabilidades

• Promover, facilitar y vigilar la cultura de seguridad y salud a través de programas, procesos, iniciativas e indicadores de Seguridad y Salud que desarrolla e implementa el Asesor de Seguridad
• Asegurar el cumplimiento y obligaciones laborales de acuerdo a la legislación laboral vigente
• Asegurar procesos eficientes, transparentes y efectivos en la operación de RH, con acuerdos de servicio claros con todos nuestros colaboradores CEMEX
• Asegurar que nuestros colaboradores CEMEX reciban el pago correcto y oportuno de su nómina
• Gestionar los procesos de altas, bajas y cambios de personal
• Asegurar la cobertura, en tiempo y forma, de las posiciones vacantes en la estructura organizacional
• Apoyar con el seguimiento de la oferta de capacitación y el desarrollo institucional y funcional
• Apoyar en la ejecución de los planes de desarrollo de sus equipos de trabajo
• Apoyar el despliegue de las campañas de comunicación y mensajes institucionales de CEMEX
• Apoyar los procesos de gestión de compromiso y mejora del ambiente laboral
• Desarrollar y dar seguimiento a la agenda social definida para las UN
• Ejemplificar y promover los Valores y Comportamientos CEMEX

Retos del puesto

• Atención y seguimiento oportuno en la operación de Recursos Humanos

Habilidades y conocimientos requeridos

Escolaridad:

• Titulado en Licenciatura o Ingeniería
• Inglés avanzado

Experiencia requerida:

• Experiencia de 2 a 3 años en posiciones de Recursos Humanos

Conocimiento requerido:

• Generales de Recursos Humanos
• Ms Office

Competencias críticas:

• Enfoque al cliente
• Empuje para conseguir resultados
• Solución de problemas
• Administración de procesos

Relaciones

Diversidad e Inclusión en CEMEX En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.