Analista de Produtividade Jr

Descrição da posição | Responsabilidades

• Padronizar atividades operacionais de produção de fertilizantes, mapeando e otimizando processos, criando procedimentos e materiais de apoio;
• Criar e ministrar treinamentos técnicos, teóricos e práticos;
• Avaliar o cumprimento de procedimentos em área, orientando a correta realização de atividades operacionais;
• Apoiar o plano de maturidade do Yara Productivity System - YPS nas áreas, avaliando oportunidades e desenvolvendo ações de melhoria;
• Apoiar projetos de melhoria contínua, programas de reconhecimento e suportar auditorias
• Suportar o sistema de SGI da unidade, apoiando a gestão da informação documentada, atendimento aos requisitos ISO e desenvolvendo ações de melhoria

Perfil | Formação e conhecimentos

• Superior em andamento em Engenharias (Química, Mecânica, Produção...) ou Administração;
• Diferenciais: pós graduação em gestão de projetos, certificação green belt, certificação em gestão de projetos.
• Conhecimentos:
• Desejável conhecimento em processos de produção e mistura de fertilizantes;
• Desejável conhecimento em processos de Píer e Movimentação;
• Desejável conhecimento nas normas ISO 9001, 14001 e 45001;
• Bom conhecimento em Excel, Word e Power Point e facilidade com ferramentas digitais;
• Familiaridade com conceitos de produtividade, melhoria contínua e metodologias como 5S e lean;
• Conhecimento em análise de dados e em ferramentas como Power BI;
• Desejável inglês básico.

Informações adicionais

• Boa comunicação, facilidade para falar em público e trabalhar em equipe;
• Boa organização, gestão do tempo e atenção aos detalhes;
• Proatividade, colaboração e disposição para aprender.
• Será um diferencial:
• Vivência em ambiente industrial, preferencialmente em plantas de produção de fertilizantes;
• Experiência prévia ministrando treinamentos e em projetos e iniciativas de melhoria.

Informações de contato

Recursos Humanos

Conhecimento cultivado com diversidade A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I.

Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.

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