About this role
Sobre nós
A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.
Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.
🚀 Sobre a Oportunidade
Buscamos por um profissional com experiência em precificação de seguro de pessoas e previdência para atuar com modelagem de preços, definição de premissas financeiras e atuariais e projeção de resultados, garantindo a solidez das notas técnicas atuariais submetidas à SUSEP — tudo isso em um ambiente que combina excelência analítica com a velocidade e inovação da XP. Se você domina Python, SAS e Power BI, e tem visão crítica para transformar dados em estratégia de portfólio, essa é a oportunidade de elevar sua carreira em pricing atuarial.
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🔍 O Que Procuramos
Pré-requisitos Essenciais:
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Formação acadêmica completa em ciências atuariais.
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Excel e Power BI avançados.
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Domínio de ferramenta de análise de dados (python e SAS).
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Experiência em cálculo de premissa financeiras e atuariais e projeção de fluxos de caixa.
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Experiência com pricing e/ou provisões técnicas de seguros de pessoas e previdência.
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Conhecimento da legislação aplicável a seguros e previdência aberta.
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Inglês intermediário.
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Habilidade para atuar junto às áreas comerciais e operacionais da empresa.
🎯 Desafios e Impacto
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Precificação de novos produtos e coberturas (vida e previdência).
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Elaboração de análises e projeção de custos, margens e cenários para apoio de decisões comerciais e estratégicas.
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Apuração de resultados de apólices e carteiras.
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Definir premissas financeiras e atuariais para precificação de novos negócios com base em análise de dados internos e informações públicas.
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Gestão do resseguro, buscar melhores condições e estruturas de cessão de risco.
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Análise da estrutura de custos dos produtos e serviços identificando impactos na formação de preço e rentabilidade do negócio.
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Garantir a qualidade das notas técnicas atuariais submetidas à SUSEP.
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Apoio ao atendimento a auditoria interna/externa e órgãos reguladores.
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Planejamento estratégico do portfólio de produtos e distribuição.
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Acompanhamento de mudanças regulatórias e de mercado com impacto na precificação e nos produtos.
⏳ Etapas do Processo
Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
Entrevista com stakeholders: Interação com futuros clientes da área de seguros para avaliar a sinergia e o conhecimento dos produtos.
Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.
Benefícios:
Saúde e bem-estar:
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Plano de saúde
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Plano odontológico
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Wellhub (Gympass)
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Zenklub
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Seguro de Vida
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iFood Benefícios (VA e VR flexível)
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Vale Transporte
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New Value (clube de benefícios)
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Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
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Auxílio Creche
Vida Financeira
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Fundos de Investimentos Exclusivos
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Assessoria de Investimentos
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Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
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Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
Modelo de Trabalho Presencial Flexível
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.
Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.
*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.