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Analista de Negócios Salesforce Sênior

Compass UOL

About this role

Responsibilities and assignments

  • Conduzir agendas de levantamento de requisitos com o cliente (entrevistas, workshops e discovery), com postura consultiva e questionadora.
  • Analisar e documentar requisitos de negócio, mapeando processos atuais (AS-IS) e futuros (TO-BE).
  • Levantar requisitos de dados e integrações: mapeamento de campos, regras de negócio, origens e destinos das informações.
  • Apoiar a definição de casos de uso de IA com Agentforce: objetivos do agente, tópicos, ações, regras de atendimento e escalonamento para humano.
  • Traduzir necessidades de negócio em soluções na plataforma Salesforce, junto com o time técnico.
  • Escrever histórias de usuário claras, com critérios de aceite bem definidos.
  • Conduzir as agendas de refinamento funcional com o time e com o cliente.
  • Organizar e priorizar o backlog junto ao PO e ao cliente, no Azure DevOps, Jira ou outra ferramenta de gestão.
  • Apoiar o time de desenvolvimento no esclarecimento de dúvidas funcionais durante a sprint.
  • Participar das cerimônias ágeis e apresentar as entregas ao cliente nas sprint reviews e demos.
  • Apoiar os testes funcionais e conduzir a homologação (UAT) com o cliente.
  • Elaborar a documentação funcional, fluxos de processo e materiais de apoio a treinamentos.
  • Apoiar o go-live, o hypercare e a adoção da solução pelos usuários.
  • Manter uma visão geral do projeto (escopo, prazos, dependências e pendências) para apoiar a liderança na tomada de decisão.
  • Antecipar riscos e impedimentos funcionais, propondo planos de ação antes que afetem as entregas.
  • Elaborar materiais de status e reportes periódicos para a liderança e para o cliente.
  • Acompanhar a gestão de mudanças de escopo, avaliando impactos com o time e a liderança.
  • Registrar decisões e alinhamentos com o cliente (atas, pendências, riscos), garantindo a rastreabilidade entre requisitos, histórias e entregas

Requirements and qualifications

  • Conhecimento funcional da plataforma: objetos, campos, relacionamentos, modelo de dados, perfis e permissões, relatórios e dashboards.
  • Conhecimento de Sales Cloud, Service Cloud e Agentforce.
  • Entendimento das possibilidades de automação declarativa (Flow, aprovações, validações) e de quando uma necessidade exige desenvolvimento.
  • Experiência escrevendo histórias de usuário e critérios de aceite.
  • Vivência com metodologias ágeis (Scrum/Kanban) e ferramentas como Azure DevOps e Jira.
  • Experiência com mapeamento de processos (BPMN, Miro, Lucidchart, Visio ou similares).
  • Experiência conduzindo reuniões e workshops diretamente com o cliente, incluindo stakeholders de negócio e liderança.
  • Experiência ou facilidade com acompanhamento de projetos: gestão de riscos, reporte de status e elaboração de apresentações executivas.
  • Comunicação clara e objetiva, oral e escrita, adaptada a públicos técnicos e de negócio.
  • Capacidade de negociação e facilitação, com jogo de cintura para lidar com conflitos, mudanças de prioridade e expectativas do cliente.
  • Pensamento analítico, visão de negócio e postura proativa: questionar, antecipar e propor alternativas, não apenas registrar demandas.
  • Agilidade, organização e autonomia para atuar em ambiente com múltiplas frentes e prioridades.

Additional information

  • Certificações Salesforce: Administrator, Business Analyst, Platform App Builder ou Agentforce Specialist.
  • Experiência com Experience Cloud, Data Cloud ou integrações entre sistemas (APIs, middleware como MuleSoft).
  • Experiência em projetos de canais digitais e atendimento (chatbots, WhatsApp, URA).
  • Noções de SOQL ou consultas de dados para apoiar análises e validações.
  • Certificação em agilidade (CSPO, PSPO ou similar) ou em gestão de projetos.
  • Vivência em projetos de migração de dados ou de sistemas legados.
  • Conhecimento do setor de Energia.
  • Inglês e espanhol em nível intermediário ou avançado.

Process stages

  • Step 1: Registration1Registration
  • Step 2: Fit Cultural2Fit Cultural
  • Step 3: Entrevista técnica3Entrevista técnica
  • Step 4: Offer4Offer
  • Step 5: Hiring5Hiring

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