Analista de Mídia Online e Offline

Analista de Mídia Online e Offline

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Responsibilities and assignments

• Planejar a mídia online e offline, definindo os melhores pontos de contato com o público;
• Negociar condições comerciais com veículos de comunicação e plataformas de mídia;
• Comprar, implementar e executar campanhas de mídia online e offline;
• Operar diretamente campanhas em plataformas de mídia digital, garantindo a execução e acompanhamento das ações;
• Monitorar resultados, acompanhar KPIs e propor otimizações para maximizar a performance das campanhas;
• Conduzir os processos administrativos e financeiros relacionados à mídia, incluindo PIs, autorizações e faturamento;
• Atuar em parceria com o time de Marketing e com a agência responsável pelas campanhas.

Requirements and qualifications

• Experiência comprovada em planejamento, compra e execução de mídia online e offline;

• Vivência com campanhas em TV, rádio, OOH e mídia impressa;

• Experiência prática na operação de plataformas como Google Ads e Meta Ads;

• Experiência em negociação com veículos de comunicação e plataformas de mídia;

• Conhecimento dos fluxos de autorização, aprovação e pagamento de mídia;

• Capacidade de mensurar resultados, analisar indicadores de desempenho e traduzir dados para o negócio;

• Perfil autônomo, com postura mão na massa;

• Capacidade analítica e tomada de decisão baseada em dados;

• Organização para gestão de prazos, orçamento e processos financeiros;

• Boa comunicação e habilidade de negociação.

• Diferenciais

• Experiência nos segmentos de fintech, educação ou varejo;

• Vivência com campanhas de captação de leads e conversão;

• Experiência com mídia programática.

• Modelo de trabalho: Híbrido (3x por semana presencial em Pinheiros, São Paulo/SP)

• Contratação: CLT

• Vaga temporária: 3 meses com possibilidade de prorrogação

• Additional information

• Benefícios

• Vale-alimentação e/ou vale-refeição;

• Plano de saúde e plano odontológico;

• Plano de saúde para o seu pet;

• Auxílio home office (para vagas remotas);

• Kit de boas-vindas no onboarding;

• Seguro de vida;

• Zenklub, com acompanhamento psicológico e nutricional;

• TotalPass;

• Programa de Certificações e Capacitação Contínua com parceiros (Adobe, Anthropic, AWS, Google, Microsoft, Salesforce);

• Parcerias e descontos para o seu desenvolvimento;

• Acesso ao conteúdo UOL;

• Kit maternidade;

• Licença maternidade e paternidade estendidas;

• Programa de indicações.

• Process stages

• Step 1: Registration1Registration

• Step 2: Fit Cultural 2Fit Cultural

• Step 3: Entrevista Líder3Entrevista Líder

• Step 4: Cadastro de Qualificação4Cadastro de Qualificação

• Step 5: Oferta e Negociação5Oferta e Negociação

• Step 6: Hiring6Hiring

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