ANALISTA DE CUMPLIMIENTO Y CONTROL FERROVIARIO

Descripción de puesto

Seguimiento y gestión del servicio Ferroviario asegurando la continuidad operativa de las operaciones Ferroviarias en Cemex México a un costo óptimo con las mejores prácticas.

Principales responsabilidades

1. Monitorear y supervisar diariamente los tránsitos cargados y vacíos para asegurar el cumplimiento de los diseños de servicio.

2. Efectuar guardias en fin de semana y días festivos para brindar soporte a la operación logística.

3. Gestionar y proponer alternativas de solución ante los concesionarios ferroviarios para cubrir las necesidades de la operación y del mercado.

4. Elaborar y publicar indicadores operativos y de servicio para identificar fortalezas y áreas de oportunidad.

5. Supervisar y seguir el estatus del pool de cemento, coque, materia prima y agregados de cada plante u origen.

6. Monitorear y supervisar los tiempos de carga y descarga de los equipos ferroviarios para mejorar la eficiencia operativa.

7. Administrar la herramienta Rail Track & Trace y efectuar sesiones informativas y de mejora con el proveedor de servicio Wabtec Corp.

Retos del puesto

• Asegurar que las condiciones sean las óptimas en el servicio ferroviario para cubrir con las expectativas de servicio de CEMEX y elevar los cumplimientos al servicio estándar.

• Supervisión y seguimiento al uso eficiente de la flota, maximizando su utilización aportando en la reducción del costo de arrendamiento por falta de movilidad de los equipos.

• Generar y publica indicadores los cuales den visión para detonar planes de acción anticipando posibles impactos los cuales sean mitigados.

Habilidades y conocimientos requeridos

Generales:

• Ingeniería o Licenciatura: Ingeniero Industrial y de Sistemas (Deseable), Ingeniero en Innovación y Desarrollo, Ingeniero en transformación digital de negocios, Licenciado en Inteligencia de Negocios.

• Idioma Inglés: Intermedio (comunicación verbal y escrita)

Experiencia requerida:

• Conocimiento de sistemas de calidad

• Conocimiento de Cadena de Suministro

• Conocimiento básico de ferrocarriles

Conocimiento requerido:

• Ingeniería Industrial

• Estadística descriptive

• Diseño de procesos

• Lean manufacturing (Deseable)

• Microsoft Excel (Avanzado)

• Elaboración de tableros digitales, utilizando soluciones tecnológicas de vanguardia (Power BI)

Competencias críticas:

• Resolución de problemas, Capacidad Intelectual, Motivación a otros, Planeación, Calidad de decisiones, Administración de procesos.

Relaciones

• Coordinadores Planta/Abasto Operación Logística (Soporte y seguimiento a requerimiento operativo y de servicio del Pool ferroviario).

• Supervisor Logístico (Soporte y seguimiento a requerimiento operativo y de servicio en Planta)

• Administrador Logístico (Llevar a cabo reuniones diarias de seguimiento de flota).

• Gerente Ferroviario/Coordinador de Servicio FFCC. (Supervisión directa, coordinar estrategias e indicadores).

• Coordinador Nacional de Mantenimiento Ferroviario. (Participar en sesiones de optimización de flota y administración de catalogo de vehículos, seguimiento en la atención al BO).

• Analista Sr. De Cadena de Suministro (Participar en sesiones de trabajo con el área de Cadena de Suministro para la administración y Plan Operativo y de Transporte).

• Coordinador de Infraestructura en vías y Fuerza Motriz. (Interacción y seguimiento en la atención de requerimientos de mtto de vías, así como necesidades de fuerza motriz en plantas como Unidades de Negocio.

Externas:

• Gerencia de Servicio a Clientes concensionarios FFCC. (Gestionar casos de atención mayor y retrasos de más 48 hrs en el servicio ferroviario).

• Ejecutivos de Servicio a Clientes concesionarios FFCC. (Gestionar casos de atención menor y demoras de menores de 48 hrs).

• Jefe de Distribución de Flota concesionarios FFCC. (Gestionar la administración ferroviaria del Pool CEMEX).

Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.

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