About this role
About the Role La posición se enfoca en diseñar programas de primas justos y atractivos, evaluar la efectividad de los paquetes de beneficios y asegurar que los planes de compensaciones cumplan con las legislaciones aplicables. Ubicada en Jilotepec, Estado de México, la vacante no exige viajar y forma parte de las iniciativas de compensación y beneficios de la empresa. What You'll Do
- Apoyar a la implementación, comunicación y administración de programas, políticas y prácticas internas y externas de compensación.
- Implementar la metodología de tabuladores y bandas salariales.
- Definir y estandarizar el paquete de beneficios a los empleados.
- Alinear sueldos, calibración y valuación de puestos.
- Control de headcount. What We're Looking For
- No requiere viajar (Perfil General del puesto).
- Escolaridad: estudios universitarios (titulado en Administración o Contabilidad) o pasante en Administración o Contabilidad.
- Experiencia laboral: 5 años o más. Compensation & Benefits
- Diseño de programas de primas y paquetes de beneficios.
- Asegurar cumplimiento de legislaciones pertinentes y alineación de sueldos.
- Apoyo en la comunicación y administración de prácticas de compensación y beneficios.