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ANALISTA DE COBRO

Holcim Group
Medellín, Antioquía, CO, 050010
Hybrid

About this role

HolcimABS

ANALISTA DE COBRO

Serás responsable de realizar el cobro de cuentas claves asignadas basándose en las políticas definidas por la compañía, garantizando los estándares de calidad y oportunidad, con el propósito de cumplir con los indicadores de recuperación de cartera y el flujo de caja del país asignado.

Funciones: Dar seguimiento a la cartera asignada y generar acciones preventivas, con el objetivo de minimizar el riesgo de incobrabilidad o incumplimiento. Identificar los riesgos de la situación actual de la cartera y proponer acciones, con el fin de disminuir los indicadores de cartera vencida. Recaudar la cartera del portafolio asignado con el propósito de cumplir con los indicadores de recuperación de cartera y el flujo de caja. Atender las solicitudes de bloqueo y desbloqueos de clientes, con el propósito de mitigar el riesgo de crédito. Verificar los controles MCS del área de acuerdo a los lineamientos definidos, con el fin de cumplir con los requerimientos de control interno del grupo. Soportar al área comercial en temas requeridos con el área de cobro; con el objetivo de impactar positivamente el servicio al cliente interno y externo. Realizar y/o actualizar los Working instructions del proceso, con el objetivo de guiar la correcta ejecución de actividades e impactos a otras áreas.

Lugar de trabajo: Medellín /Híbrido

Requisitos indispensables: Profesional en carreras administrativas: Administración de empresas, contaduría pública, ingeniería financiera, negocios internacionales. Un año de experiencia en procesos de cobranza y/o servicio al cliente. Manejo de herramientas ofimáticas (Windows, Office, Google apps) intermedio. Dominio Excel, tablas dinámicas, cruces, gráficos y fórmulas (Intermedio). Conocimiento de SAP (Deseable).

Compensación: $3.153.000

Conoce nuestros beneficios: Bono de canasta mensual por $299.535 Auxilio de conectividad. 12 medios días libres al año. Día del cumpleaños libre. 4 primas extralegales al año. Bono anual de resultados corporativos. Cubrimiento de póliza o medicina prepagada al 66%. Seguro de vida al 100%. Contrato directo a término indefinido.

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