About this role
Misión u objetivo Apoyar en el análisis e implementación de las estrategias que permitan el desarrollo y consolidación de las direcciones de agencia que permitan mantener la rentabilidad de los negocios.
Función - Responsabilidad 1.- Planear el calendario anual de crecimiento de Directores de Agencia y Estructura Comercial de acuerdo a la estrategia establecida para cada ramo. (10%) 2.- Gestionar el plan de carrera, certificaciones de DA's y estructura comercial (eventos, horas y cumplimiento de requisitos) para el avance del plan de capacitación utilizando eficazmente el presupuesto, sistemas y herramientas. (30%) 3.- Crear eventos de forma eficaz (presupuestal y logísticamente viables) que permitan lograr la satisfacción total y objetivo particular de cada evento. (Seminario de DA's, Seminario de Desarrollo y GAMA). (25%) 4.- Apoyar en la correcta integración de los expedientes de cada proveedor para cumplir con los requisitos legales y gestionar su entrega para el cumplimiento de los acuerdos comerciales. (10%) 5.- Investigar, analizar, recopilar, documentar información y procesos para detectar de forma anual las necesidades de capacitación de cada DA (Dirección de Agencia). (10%) 6.- Generar reportería necesaria para validar los avances de cumplimiento de acuerdos, rentabilidad de las DA'S y estructura comercial. (15%)
Escolaridad: Lic. o Ing. Concluida 100% créditos en Económico - Administrativa
Conocimientos académicos - certificaciones:
- Gestión Administrativa (Planeación y Control)
- Estadística
Experiencia y en qué responsabilidades se aplica:
- Detección de Necesidades de Capacitación
- Project Manager
- Desarrollo de presentaciones ejecutivas
Áreas o Experiencia en: Analista o especialista:
- Áreas Comerciales
- Capacitación