About this role
Job description
Analista de Auditoria e Controles de TI – com foco em Gestão de Acesso
Buscamos um(a) profissional com experiência em Auditoria de Tecnologia da Informação, Gestão de Riscos Tecnológicos e Controles Internos, para atuar em cliente no segmento bancário, apoiando a avaliação, validação e evolução dos controles relacionados à gestão de acessos técnicos aos ambientes e sistemas corporativos.
O profissional será responsável por analisar cenários de concessão, alteração, revisão e revogação de acessos, identificar potenciais riscos de segurança, avaliar a aderência aos controles estabelecidos e apoiar a implementação de melhorias nos processos de governança de acessos.
A posição exige perfil analítico, capacidade investigativa, conhecimento de controles de segurança da informação e habilidade para interagir com equipes técnicas, áreas de riscos, compliance e auditoria.
Responsibilities and assignments
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Realizar análises e avaliações de controles relacionados à gestão de identidades e acessos (IAM), especialmente acessos técnicos e privilegiados.
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Validar cenários de concessão, alteração, revogação e recertificação de acessos a sistemas, aplicações, bancos de dados e ambientes de infraestrutura.
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Avaliar a adequação dos perfis de acesso, considerando os princípios de menor privilégio (Least Privilege), necessidade de conhecimento (Need to Know) e segregação de funções (SoD).
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Identificar riscos tecnológicos associados a acessos indevidos, permissões excessivas, contas privilegiadas, contas de serviço e credenciais técnicas.
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Executar testes de controles internos de TI, incluindo análise de evidências, amostragem, identificação de desvios e documentação de resultados.
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Avaliar a efetividade dos controles preventivos, detectivos e corretivos relacionados à segurança dos acessos.
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Apoiar auditorias internas e externas, organizando evidências, identificando não conformidades e acompanhando planos de ação.
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Elaborar relatórios técnicos com riscos identificados, impactos potenciais e recomendações de melhoria.
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Interagir com equipes de Segurança da Informação, Infraestrutura, IAM, Governança de TI, Riscos e Compliance.
Requirements and qualifications
Conhecimentos e experiências necessários:
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Experiência profissional em auditoria de TI, controles internos de tecnologia, gestão de riscos tecnológicos ou segurança da informação.
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Conhecimento dos processos de gestão de identidades e acessos (IAM), incluindo gestão de acessos privilegiados (PAM).
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Experiência na avaliação de controles de acesso lógico, perfis de autorização e segregação de funções.
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Conhecimento de metodologias de avaliação de riscos e testes de efetividade de controles.
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Familiaridade com frameworks e referências como COBIT, ISO/IEC 27001, ISO/IEC 27002 e NIST.
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Capacidade de analisar evidências técnicas, logs, relatórios de permissões e matrizes de acessos.
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Conhecimento dos processos de auditoria, incluindo planejamento de testes, documentação de achados e acompanhamento de remediações
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Boa capacidade de elaboração de relatórios, comunicação técnica e relacionamento com diferentes áreas.
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Diferenciais desejáveis
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Experiência em empresas especializadas em auditoria e consultoria de riscos de TI, especialmente Big Four (Deloitte, PwC, EY e KPMG) ou consultorias similares.
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Atuação anterior em áreas de Auditoria Interna de TI, Controles Internos, IT Risk, IT Compliance ou Segurança da Informação.
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Experiência no setor financeiro, bancos digitais, fintechs ou ambientes regulados pelo Banco Central.
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Conhecimento de controles gerais de TI (IT General Controls — ITGC).
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Vivência com ferramentas de IAM/PAM, como CyberArk, SailPoint, BeyondTrust ou Microsoft Entra ID.
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Conhecimento de controles de acesso em ambientes AWS, sistemas operacionais, bancos de dados e aplicações corporativas.
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Familiaridade com requisitos regulatórios aplicáveis às instituições financeiras, incluindo regulamentações do Banco Central e diretrizes de segurança cibernética.
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Certificações CISA, CRISC, CISM, ISO 27001 ou equivalentes.
Process stages
- Step 1: Registration
- Step 2: Entrevista R&S
- Step 3: Entrevista Técnica
- Step 4: Entrevista Cliente
- Step 5: Carta Proposta
- Step 6: Hiring
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