About this role
Analista de Atração de Talentos PL
Atuação como Talent Partner de Negócio Conduzir processos seletivos de média complexidade end-to-end, atuar consultivamente com gestores, garantir excelente experiência do candidato e apoiar melhorias contínuas e métricas da área.
Requisitos:
- Superior completo em Administração, Psicologia ou áreas correlatas
- Experiência em R&S end-to-end, com entrevistas por competências
- Inglês intermediário (avançado é diferencial)
- Conhecimento de indicadores de TA (ex.: funil, time-to-fill, SLA) e análise básica de dados
- Perfil hands-on, comunicação clara, organização e senso de prioridade
Responsabilidades:
- Alinhar perfil e estratégia de atração com gestores
- Realizar sourcing, triagem, entrevistas por competências, avaliações e negociação
- Garantir feedbacks consistentes e ótima experiência do candidato
- Acompanhar e reportar métricas de recrutamento, sugerindo melhorias
- Apoiar padronização de processos, ferramentas e rotinas
- Mapear mercado e manter pipeline ativo para posições chave
Modelo: Hibrido São Paulo - Pinheiros