About this role
Job title: Alternant(e) Maintenance Prédictive et Business Intelligence
Description: L'alternant/e en Maintenance Prédictive et Business Intelligence contribuera au développement de solutions de maintenance prédictive, en collaboration avec les équipes projets, les équipes de développement et les clients. Il/Elle participera à la création d'outils numériques et de tableaux de bord, et à l'optimisation des processus internes pour une meilleure gestion des connaissances.
Se familiariser avec les méthodologies de détection d’anomalies, de diagnostic de dégradations et de pronostics. Participer à la mise en œuvre de l’expérience utilisateur sur les projets en phase de livraison client. Créer des rapports numériques pour visualiser les données générées. Gérer les règles d’alerte en fonction des besoins des clients. Créer des tableaux de bord internes pour la gestion des KPI. Suivre l’avancement des projets et coordonner les étapes clés avec les équipes de développement. Rédiger des comptes rendus et des rapports pour l’équipe projet. Contribuer à la mise en place et à l’actualisation des processus Métier et Projet. Mettre à jour et optimiser la structure des données de l’équipe pour améliorer la gestion des connaissances.
Diplôme en ingénierie ou équivalent avec une spécialisation en intelligence d’affaires. Maîtrise des outils du pack Microsoft et des outils de visualisation de données (Tableau, Power BI). Connaissance des outils de développement (Python). Une expérience ou compréhension d’un outil de planification de projet (GanttProject, MSProject) serait un atout. Excellentes compétences en organisation, communication et relations interpersonnelles. Autonomie, esprit d’initiative, curiosité et capacité à travailler en équipe. Maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
Une expérience ou connaissance d’un outil de planification de projet serait un atout.
Avantages et culture d’entreprise inclusifs, environnement de travail flexible et stabilité professionnelle. Développement et progression vers des rôles plus stratégiques, opportunités d'apprentissage primées. Couverture sociale complète et compétitive (assurance-vie, assurance-maladie, pension). Possibilité de travailler sur des projets innovants et à fort impact dans le secteur ferroviaire.