Alternance – Membre de l’équipe CIO, Stratégie Digitale Renault Trucks (Dealer Recharge & OKR)

Job title: Alternance – Membre de l’équipe CIO, Stratégie Digitale Renault Trucks (Dealer Recharge & OKR)

About the Role Intégré à l’équipe CIO, vous contribuerez à la mise en œuvre de la Stratégie Digitale de Renault Trucks et serez responsable de la Dealer Recharge (pilotage du processus de refacturation des applications). Vous consoliderez les données, fiabiliserez les règles et participerez à l’amélioration des supports et processus, tout en travaillant sur les OKR de l’équipe et en dialoguant avec les métiers Renault Trucks de plusieurs pays et les équipes du groupe Volvo.

What You'll Do

• Membre de l’équipe CIO, contribuant à la Stratégie Digitale de Renault Trucks.
• Contributeur et responsable de la Dealer Recharge: piloter le processus de refacturation des applications à nos marchés.
• Consolider les données; fiabiliser les règles; contribuer à l’amélioration des supports et processus.
• Contribuer à la mise à jour des OKR de l’équipe (collecte d’inputs, mise en forme, suivi des KPI, préparation des revues d’avancement).
• Travailler en immersion avec les équipes métier Renault Trucks de plusieurs pays et en contact avec les équipes Volvo en Europe et à l’International.
• Proposer des idées d’améliorations et les mettre en œuvre.

What We're Looking For

• Vous préparez un diplôme de niveau Bac+3 ou 4 en informatique et recherchez une alternance de 2 années.
• Compétences solides en communication; anglais courant; curiosité et appétit pour comprendre les métiers et les usages métiers des données.
• Passionné(e) par les nouvelles technologies; rigoureux(se), organisé(e), esprit d’équipe.
• Capacité à travailler dans un environnement international et collaboratif.

Nice to Have

• Intérêt/expérience en Business Office, réseaux, télécoms et IT; ouverture à travailler avec des équipes métier et techniques.

Compensation & Benefits

• Une expérience concrète et valorisante; encadrement par un tuteur et possibilité d’évoluer vers un poste à responsabilité après l’alternance.
• Montée en compétences rapide: pilotage d’activités, analyse de performance, reporting et coordination de projets IT.
• Environnement collaboratif: proximité avec des experts techniques et des équipes transverses (finance, delivery, commerce).
• Vision globale business & technique et des missions à impact; accompagnement personnalisé.