Airbus Atlantic - Concepteur Cabine - Leader de Workpackage (All Gender)

Job Description:

Chez Airbus Atlantic, on façonne l’aéronautique de demain !

Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic, leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.

Etes-vous notre prochain Concepteur Cabine - Leader WorkPackage (All Gender) ?

Vous rejoindrez une équipe chargée de la conception de sous-ensembles pour les produits de Cabin Interior. Votre rôle dans cette organisation sera de garantir la bonne conception de ces éléments conformément aux spécifications clients. Vous serez en interface avec les équipes de conception, d'industrialisation et clients, et contribuerez à l’optimisation des processus de développement des produits Cabin Interior.

Votre mission

• Créer des ébauches et projets d'ensemble
• Générer des plans 2D et 3D sous CATIA V5
• Suivre les phases d'industrialisation du produit et gérer les évolutions
• Assurer la définition du produit conformément aux spécifications client et avionneur
• Echanger avec les fournisseurs
• Analyse des problèmes en ligne de production et en service
• Recherche de solutions
• Assurer le développement des produits en accord avec nos règles métier
• Assurer le co-développement avec les fournisseurs

Votre profil (Ce qui fera la différence)

De formation technique vous justifiez de plus de 5 ans d'expérience dans le domaine de la plasturgie et le thermoformage.

• Maitrise de la cotation fonctionnelle et géométrique.
• Maitrise de CATIA V5 (volumique, surfacique et mise en plan) + PDM
• Notion de la gestion de configuration serait un plus
• Connaissance de la suite Google
• Maitrise de MS Office Vous aimez travailler en équipe ! Votre bon relationnel vous permet de piloter efficacement des projets en équipe multi métiers. Vous avez à cœur de tenir vos engagements et les objectifs qui vous ont été fixés.

Vous êtes capable de négocier avec des interlocuteurs internationaux et de participer à des réunions en anglais.

Notre entreprise

• Boostez votre carrière : Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée.
• Équilibre vie pro/vie perso : Bénéficiez de 6 semaines de congés payés et de RTT.
• Package attractif : Plan d’épargne salariale, actionnariat salarié et une mutuelle individuelle ou familiale.
• Engagement au quotidien : incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants.
• Qualité de vie : Restaurant d’entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances).
• Culture inclusive : La diversité fait partie de notre ADN.

Le site

Rochefort : Le site Airbus Atlantic de Rochefort est spécialisé dans l'assemblage d'éléments de fuselage pour les familles A320, A330, A350, A400M, F8X et G7500. Il produit aussi des sièges pilotes pour les avions commerciaux tous programmes confondus, les avions d’affaires, les avions militaires et les hélicoptères civils et militaires. Enfin, il conçoit et fabrique des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires commercialisés sous la marque STELIA Aerospace. Pour en savoir plus : vidéo

Les étapes vers votre nouveau Job

• Analyse de votre candidature par nos recruteurs.
• Entretien vidéo différé (HireVue).
• Questionnement de personnalité.
• Entretiens Manager et RH pour confirmer le "match" technique et humain.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company: Airbus Atlantic

Contract Type: Permanent

Classe Emploi (France): Classe E10

Experience Level: Professional

Job Family: Structure Design & Integration

Airbus est engagé dans la diversité et dans la création d'un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures quelles que soient leur origine sociale et culturelle, leur âge, leur genre, leur handicap, leur orientation sexuelle ou leurs croyances religieuses.

Airbus est et a toujours été engagé en faveur de l’égalité des chances pour tous. À ce titre, nous ne demanderons jamais d’échange financier dans le cadre d’un processus de recrutement. Toute usurpation d’identité d’Airbus pour cela doit être signalée.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, vous connecter et collaborer plus facilement et plus librement. Dans la mesure du possible, nous favorisons des modes de travail flexibles pour stimuler la réflexion innovante.