AI Transformation Leader (F/M)

AI Transformation Leader (F/M)

RESPONSABILITÉS CLÉES

Stratégie IA et alignement métier Collaborer avec le COO et le Responsable de la Business Line pour définir la vision, les priorités et la feuille de route de la transformation par l'IA pour Grid Systems Integration. Identifier et prioriser les cas d'usage de l'IA permettant d'améliorer l'efficacité opérationnelle, la performance d'exécution, la qualité et la productivité. Veiller à ce que les initiatives IA soient alignées sur les priorités de l'entreprise et axées sur des résultats concrets et mesurables.

Déploiement des initiatives IA Piloter l'exécution de bout en bout des initiatives IA, de l'identification des opportunités au déploiement, en passant par les projets pilotes, la mise à l'échelle et la réalisation de la valeur. Construire et gérer un portefeuille d'initiatives équilibré entre impact à court terme et développement de capacités à long terme. Garantir une gestion de programme rigoureuse, l'alignement des parties prenantes et une discipline d'exécution sur l'ensemble des initiatives.

Impact opérationnel et création de valeur Collaborer avec les responsables métier et fonctionnels pour améliorer les processus clés grâce à l'IA et aux analyses avancées (advanced analytics). Cibler des cas d'usage dans des domaines tels que la productivité en ingénierie, l'exécution de projets, les appels d'offres, la planification, la chaîne d'approvisionnement, la qualité, le reporting et la productivité fonctionnelle. Définir et suivre des indicateurs de performance (KPI) pour garantir un impact mesurable en termes de cycles, de coûts, de qualité, de performance de livraison et d'adoption.

Leadership d'équipe Diriger et développer une équipe restreinte composée de chefs de projet et d'analysts de données soutenant le programme de transformation IA. Établir les priorités, le rythme opérationnel et la gouvernance de l'équipe. Développer progressivement une solide capacité de transformation en fonction des besoins de l'entreprise.

Leadership de l'écosystème interne et externe Travailler en étroite collaboration avec la Foundry interne pour tirer parti des capacités existantes en matière d'IA, de données, de numérique et de technologie afin d'accélérer le déploiement des solutions. Agir en tant qu'interface principale entre le métier et la Foundry pour traduire les priorités opérationnelles en solutions évolutives (scalable). Développer et gérer des partenariats externes avec des fournisseurs technologiques, des startups et d'autres partenaires pertinents, lorsque ceux-ci peuvent accélérer la transformation et créer de la valeur.

Gestion du changement et gouvernance Favoriser l'adoption de méthodes de travail intégrant l'IA à travers toute l'organisation. Développer la sensibilisation, la culture, la confiance et les compétences relatives à l'usage de l'IA au sein des équipes. Établir une gouvernance pour la priorisation, l'exécution, le suivi de la valeur et le déploiement responsable de l'IA. Assurer l'alignement avec les politiques de l'entreprise concernant les données, la cybersécurité, la confidentialité, le juridique et la conformité.

STRUCTURE DE L'ÉQUIPE

Ce rôle implique la gestion d'une petite équipe comprenant : des chefs de projet, des analystes de données. Il/Elle travaillera également au sein d'un vaste réseau transversal et matriciel impliquant l'ensemble de l'activité, la Foundry, les équipes groupe et les partenaires externes.

QUALIFICATIONS

Requises :

• Licence (Bac+3/4) en ingénierie, commerce, opérations, informatique, science des données ou dans un domaine connexe.
• Expérience significative dans la transformation des entreprises, les opérations, la transformation numérique, l’IA, l’analyse de données ou la direction de programmes.
• Expérience avérée dans la réalisation d'initiatives transversales avec un impact commercial mesurable.
• Solide compréhension de l’IA, de l’analyse de données, de l’automatisation et des technologies numériques, avec la capacité de les appliquer aux défis opérationnels.
• Expérience de la direction de petites équipes et capacité à travailler efficacement dans une organisation matricielle.
• Excellentes compétences en gestion des parties prenantes, communication et influence.
• Expérience de travail avec des capacités internes de l’entreprise et des partenaires externes.

Souhaitées :

• Diplôme supérieur (type MBA ou Master) dans un domaine pertinent.

• Expérience dans les secteurs de l’électrification, des systèmes électriques, des réseaux (grid), des infrastructures, de l’ingénierie ou dans des environnements d’entreprises axés sur la gestion de projets.

• Expérience de travail avec des structures internes dédiées au numérique, à la donnée ou à l’innovation (type Foundry).

• Familiarité avec la gouvernance de l’IA, la gouvernance des données, la cybersécurité et les exigences de conformité.

• COMPÉTENCES CLÉS

• Pensée stratégique avec une forte orientation business et opérationnelle.

• Capacité à traduire les besoins de l'entreprise en solutions d'IA concrètes.

• Solides compétences en exécution et en gestion de programme.

• Leadership d'équipe et collaboration transversale.

• Gestion du changement et influence sur les parties prenantes.

• Capacité à bâtir des partenariats internes et externes efficaces.

• Esprit axé sur les résultats avec un accent sur l’impact mesurable.

• Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

• POURQUOI CE RÔLE EST ESSENTIEL

• Ce poste sera crucial pour aider la Business Line Grid Systems Integration à utiliser l’IA afin de simplifier le travail, améliorer l’exécution, accroître la productivité et renforcer la compétitivité.

• En combinant le leadership commercial, les capacités de la Foundry et des partenariats externes ciblés, le/la Responsable de la transformation IA contribuera à bâtir un programme de transformation par l’IA évolutif et durable pour l’entreprise.

• The AI Transformation Leader will lead the development and execution of the AI transformation agenda for the Grid Systems Integration (GSI) business. Working closely with the COO and the Business Line Leader, this role will help define the AI strategy and translate it into practical initiatives that improve efficiency, productivity, execution, quality, and decision-making across the business.

• This leader will identify and prioritize high-value use cases, re-architect workflows and operating models aligned to Lean Mindset & strategy, drive delivery of AI initiatives, build adoption across the organization, and ensure measurable business impact to harness AI as a source of sustained enterprise advantage. The role will also be responsible for developing selective external partnerships and working closely with the internal Foundry to accelerate delivery and scal