AI and Transformation Manager (H/F)

About the Role Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en intelligence artificielle et en gestion d'équipe dans un domaine de pointe. Vous dirigerez l'adoption et le déploiement des solutions IA au sein de l'organisation de développement RSC, et contribuerez à positionner Alstom comme leader des solutions de mobilité innovantes. What You'll Do

• Construire et gérer une équipe IA RSC performante, capable de collecter, évaluer, prioriser et adopter des solutions IA adaptées.
• Définir et actualiser chaque année une stratégie IA globale sur trois ans en collaboration avec RSC et les plateformes.
• Organiser et animer des comités de pilotage réguliers avec les parties prenantes clés.
• Fournir des rapports d’état d’avancement réguliers et standardisés sur les activités en cours.
• Élaborer une feuille de route IA annuelle pour RSC, Compo et Plateformes, en tenant compte des besoins stratégiques à moyen et long terme.
• Définir et ajuster un plan de ressources (infrastructures, recrutements, compétences, etc.) en lien avec les objectifs fixés.
• Surveiller l’efficacité et l’efficience des initiatives IA, mesurer le retour sur investissement et proposer des améliorations.
• Favoriser l’utilisation transversale et standardisée des modèles IA à travers les différentes lignes de produits. What We're Looking For
• Diplôme d'ingénieur ou équivalent, spécialisation en intelligence artificielle ou domaine connexe.
• Minimum 5 ans d'expérience dans le développement ferroviaire et au moins 2 ans dans la gestion d'activités de développement IA.
• Expérience avérée dans la gestion et le développement d'équipes multidisciplinaires.
• Excellente maîtrise des processus d'ingénierie, des outils et des méthodes.
• Connaissance approfondie des domaines de l'IA, y compris l'apprentissage automatique, l'apprentissage profond et les transformers.
• Capacité à traduire des besoins métiers en stratégies IA concrètes et mesurables.
• Expérience dans la mise en œuvre de projets IA avec un fort taux d'adoption métier.
• Excellentes compétences en communication et en leadership dans des environnements transversaux.
• Maitrise de l'anglais à un niveau avancé (écrit, oral, lecture). Nice to Have
• Passion pour le secteur et envie de progresser dans un environnement collaboratif et innovant.
• Expérience dans des contextes internationaux et trans-fonctionnels.
• Engagement envers le développement et l'apprentissage continu via des programmes reconnus. Compensation & Benefits
• Système de rémunération équitable et dynamique.
• Couvertures sociales complètes (assurance-vie, assurance-maladie, pension).
• Investissement dans le développement et des programmes d’apprentissage d’envergure.
• Environnement de travail flexible et collaboratif.
• Opportunités de progression vers des responsabilités élargies et des postes à l’international.