Agile Coach - CoE de Agilidade

Job title: Agile Coach - CoE de Agilidade

About the Role Você fará parte do CoE de Agilidade, na área de Tecnologia da Globo, promovendo e sustentando uma cultura ágil em toda a organização. O objetivo é ampliar a eficiência, a colaboração e o aprendizado contínuo, atuando diretamente com times e lideranças para alinhar a prática Lean-Agile ao roadmap e aos direcionadores estratégicos.

What You'll Do

• Gerar melhoria contínua consistente e previsibilidade, indo além da atuação operacional, sendo intencional e orientado a dados.
• Ter visão sistêmica, analisar dependências e impactos das decisões, atuando de forma autônoma e ajudando o time a evoluir conscientemente.
• Fomentar valores, princípios e práticas ágeis, capacitando e suportando papéis no nível tático e operacional.
• Atuação estratégica nos times, orientando agilistas e lideranças dos programas nas práticas Lean-Agile e frameworks utilizados pela Globo.
• Aplicar técnicas de ágil escalado, ajudando os programas a se auto-organizarem e a reduzir dependências.
• Acompanhar solicitações, garantindo alinhamento entre as partes quanto à priorização e cumprimento, com visibilidade de progresso.
• Iniciar/evoluir conceitos e práticas ágeis; interface entre a frente de agilidade e os times alocados.
• Interface com stakeholders para priorização de iniciativas e com lideranças da cadeia de valor para desdobramento de direcionadores estratégicos.
• Facilitar cerimônias do Scrum e/ou Kanban (diários, revisões, retrospectivas, planejamento, reabastecimento e refinamentos).
• Acompanhar os times com foco em melhoria de processos do dia a dia e comunicação com outros times.
• Realizar análise motivacional da equipe, resolução de conflitos, feedbacks e 1:1.
• Atuar na remoção de impedimentos e acompanhar métricas de desempenho e de negócio.
• Garantir o melhor ambiente possível para as pessoas dos times, bem como o acompanhamento de riscos e necessidades de tecnologia mapeadas.
• Facilitar o planejamento trimestral com equipes de tecnologia e negócio (planejamento de trimestre, OKRs, etc.).
• Apoiar a coordenação de grandes temas/iniciativas que impactam o programa e atuar em temas cross.
• Orquestrar a visão de Gestão de Portfolio a nível tático dos programas que atua.
• Estimular aprendizado por meio de workshops, treinamentos e dinâmicas que elevem a maturidade Lean-Agile do programa com melhoria contínua.

What We're Looking For

• Experiência comprovada de coaching e mentoring de times multidisciplinares na aplicação de métodos ágeis, com práticas Kanban e Scrum, e técnicas de facilitação.
• Vivência em OKRs.
• Vivência em gestão de portfólio de programas e de produtos.
• Atuação com Business Agility.
• Conhecimento de frameworks de ágil escalado.
• Capacidade de mediação de conflitos.
• Experiência em adoção de práticas ágeis em ambientes diversos de desenvolvimento de software (ex.: plataformas).
• Capacidade de responder rapidamente às mudanças; facilitador do andamento do trabalho.
• Comunicação clara entre diversas camadas executivas.
• Leitura de contexto organizacional e pensamento crítico.
• Didática e compartilhamento de conhecimento.
• Conhecimentos que te destacam: Management 3.0; métricas de fluxo e eficácia (CFD, previsibilidade, aging); STATIK, políticas explícitas, classes de serviço; experiência com JIRA (perfil avançado).
• Vivência com Agilidade de Negócios; Flight Levels; Kanban Maturity Model; Lean Portfolio Management.

Nice to Have

• Conhecimento em Management 3.0.
• Métricas de fluxo e eficácia (CFD, previsibilidade, aging).
• Conhecimento em STATIK, políticas explícitas, classes de serviço.
• Experiência com JIRA, perfil avançado.
• Vivência com Flight Levels, Kanban Maturity Model, Lean Portfolio Management.