Administrativo/a

TÜV Rheinland Iberica Inspection, Certification & Testing S.

Permanent, Full Time

El Prat de Llobregat

Immediately

El grupo TÜV Rheinland, como proveedor sostenible e independiente de ensayos, inspección, certificación, consultoría y formación es líder a nivel mundial, garantizando la calidad y seguridad desde hace más de 150 años, con una plantilla superior a 29.000 empleados.

En TÜV Rheinland Ibérica, buscamos un/a administrativo/a en el departamento de planificación ubicado en el Prat de Llobregat.

Descripción del puesto

Buscamos incorporar un/a profesional para el departamento de planificación, cuya misión principal es realizar rutas óptimas a nuestro equipo técnico.

Funciones principales

• Planificación y seguimiento de las actividades e inspecciones.
• Organización y optimización de rutas del personal técnico.
• Coordinación con clientes, técnicos y diferentes departamentos para garantizar el correcto desarrollo de los servicios.
• Resolución de incidencias y seguimiento de la planificación diaria.
• Apoyo en tareas administrativas propias del departamento.
• Atención telefónica y gestión de correos electrónicos

Requisitos

• Capacidad de organización y planificación.
• Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
• Proactividad y capacidad para gestionar varias tareas de forma simultánea.
• Manejo de herramientas informáticas (Microsoft Office y aplicaciones de gestión).

Se valorará experiencia previa en Coordinación de Actividades Empresariales, planificación o gestión administrativa.

¿Que podemos ofrecerte?

• Pertenecer a un proyecto empresarial internacional sólido, con oportunidades de desarrollo profesional y fuerte orientación a las personas.
• Estabilidad laboral con contrato indefinido y a tiempo completo.
• Ambiente laboral participativo e integrador con implantación de modelos híbridos de presencia en oficina y domicilio particular.
• Acceso a un paquete salarial flexible con ventajas fiscales, competitivo a nivel de mercado y con mejoras por logro por objetivos y contribución a los resultados.
• Plan de desarrollo individual para el desarrollo de competencias profesionales y personales que potencien la gestión del talento y la carrera profesional definida.

En TÜV Rheinland estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de las/os candidatas/os.